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去年來到某知名企業(yè)新成立的研發(fā)部門,,待遇不錯,招聘時說做讓我做自動化設(shè)備,后來換了老板,,方向變了,部門主要做材料,,就學(xué)機械的我和一學(xué)控制的被邊緣化,,過了實習(xí)期先是讓我研究了一段3D打印,后來又和日本人一塊搞視覺不良檢測,,一段時間后發(fā)現(xiàn)日本人不讓我們參與,,只是讓我們調(diào)查檢測產(chǎn)品的不良數(shù)據(jù),,而且語言問題存在,翻譯水平不高,,從日本人口中也得不到核心的技術(shù),,況且他們的技術(shù)在我看來并不先進(jìn),這個案子之所以存在是上層老板支持日本人,,最近很憋屈,,不搞機械而去車間調(diào)查不良,公司內(nèi)部有個做自動化設(shè)備的部門缺人,,不過都是本科生,,沒有我這樣的研究生,我如果去了是被排擠還是受重用還是兩說,,現(xiàn)在部門領(lǐng)導(dǎo)是從采購調(diào)過來的,,在技術(shù)上對我沒任何幫助。留下來,,工作輕松無壓力,,可能空間大,將來新成立一個自動化設(shè)備的實驗室,,但目前沒有研發(fā)積累和氛圍,,得不到鍛煉,還有一個問題是做控制的小伙太愛表現(xiàn),,而我卻是低調(diào)做事,,吃過一點虧,而離開去自動化部門則會得到鍛煉,,老板也重視機械的,,不過工作肯定比現(xiàn)在要累,而且年終獎應(yīng)該會發(fā)的比現(xiàn)在部門較少,,在利益面前我有點取舍不得,,現(xiàn)在也許就缺一句金玉良言能讓我堅定方向。; a8 r+ w7 ^4 e N' c+ F
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