再談工程師待遇

kingsky007

說到“待遇”一直讓我覺得很壓抑,，今天做完這個百萬項目,，又讓我從新想起這個問題,，”工程師到底應(yīng)該拿多少“,。
# q0 E# O) z: X! g可能大家都有過這么一個成長過程,，從菜鳥開始一步一步上手，然后在單獨做項目,。我做的是非標(biāo)機械,，從技術(shù)方案開始跟起,，一直到設(shè)備調(diào)試成功出廠,，整個過程都是一個人跟。非標(biāo)機械都是有規(guī)定交貨期的,，給你的設(shè)計時間都是有限的,，繁雜細瑣的事情很多，壓力特別大,。
8 ~# Y* K- H; I# f  ~7 h: {8 a然后再說說我的工資,，從開始的2500，每年加500,，現(xiàn)在是第六個年頭,，工資是5000，加一些獎金,，將近6000,。
1 {! S  h6 p: }$ q9 Z在一個地方呆太久了，是我在自我膨脹,，還是現(xiàn)在的待遇很薪酬不匹配,，以后的路我該怎么走下去。
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zyk566515

樓主想過自己創(chuàng)業(yè)嗎,，當(dāng)然需要很多條件做基礎(chǔ)的，風(fēng)險也大,。,。

g2096

六年了,，應(yīng)該換一換了,。

kingsky007

zyk566515 發(fā)表于 2014-4-16 16:33
' |3 [  P# o0 n: [: z' m樓主想過自己創(chuàng)業(yè)嗎,，當(dāng)然需要很多條件做基礎(chǔ)的，風(fēng)險也大,。,。

9 J: M9 ]7 ^2 ^) v) V6 S暫時沒想到那一步，覺得自己資歷還不過

Michael0576

唉 起點底薪太低薪水大幅度升值就凸顯的特別的困難

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我去年入職時起薪也很低,，到現(xiàn)在小老板連續(xù)給提了3回，但還是屬于在行業(yè)收入的底薪掙扎,，
有時無所事事時候就感覺錢拿的心虛,，忙的焦頭爛額加班加點時就特么有感覺自己弄這點薪水心里頭窩囊 。

kingsky007

g2096 發(fā)表于 2014-4-16 16:37
: Y( Y2 d$ Z1 ?. i9 g: p) Z六年了,，應(yīng)該換一換了,。

有的時候就自己對這個廠付出了很多，跳出去多少有點不心甘,。

2266998

中國有句話，叫‘人比人,，氣死人’,，當(dāng)然了，這句話有些不太妥當(dāng)，畢竟人不能跟貨物比較,，顯得有些殘酷,，
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但，問題要這么看,，就是一個人的‘裸價’是多少,？要承認這個，國人一個很大的問題就是不承認‘裸價’,，但現(xiàn)實就是有,，而且不能避免，你自己看自己是一個價錢,，人家看你,，是一個價錢，
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放到30年前,，人不能流動，價格無法評價,，今天,，人是可以被‘價格評價’的，國人的悲哀就在此了,，

5 m/ C9 }8 Y/ B& I  s7 `+ I我常談‘裸價’,，當(dāng)然了，這個詞不太好,，但畢竟有這個東西,，

足跡

有句話叫：不過塘的魚不肥
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) Q  q* O/ [1 V$ X8 D你可以和老板提一下你加資的,，提到你所要的幅度，如果不答應(yīng),，找好下家就跳,。

我很呆

就是說銷售,。來個一般的：
汽車燈飾法雷奧招銷售,。談得好。月薪1.5w,。這類信息網(wǎng)上大把的有,。
不要只是看著一月2千的銷售。努力往上爬,。

$ R% v. `* v3 {& ?4 ]- S2 o而技術(shù)的收入,。那比銷售高很多啊,！

巴斯光年2014

員工都想工資越高越好，老板都想節(jié)省人力成本,，給員工的待遇能低就低,。給的待遇好了，還會希望你24小時為他工作,。都滿意的,，難啊,！
老板能做到“胖東來”那樣的少見~,！