再談工程師待遇

kingsky007

說到“待遇”一直讓我覺得很壓抑,，今天做完這個百萬項目，又讓我從新想起這個問題，”工程師到底應(yīng)該拿多少“。
可能大家都有過這么一個成長過程，從菜鳥開始一步一步上手,，然后在單獨(dú)做項目。我做的是非標(biāo)機(jī)械,，從技術(shù)方案開始跟起,，一直到設(shè)備調(diào)試成功出廠，整個過程都是一個人跟,。非標(biāo)機(jī)械都是有規(guī)定交貨期的,，給你的設(shè)計時間都是有限的，繁雜細(xì)瑣的事情很多,，壓力特別大,。
然后再說說我的工資，從開始的2500,，每年加500,，現(xiàn)在是第六個年頭，工資是5000,，加一些獎金,，將近6000。
- H# f/ p* K7 M" z) Y$ _在一個地方呆太久了,，是我在自我膨脹,，還是現(xiàn)在的待遇很薪酬不匹配，以后的路我該怎么走下去,。

zyk566515

樓主想過自己創(chuàng)業(yè)嗎,，當(dāng)然需要很多條件做基礎(chǔ)的,，風(fēng)險也大。,。

g2096

六年了，應(yīng)該換一換了,。

kingsky007

zyk566515 發(fā)表于 2014-4-16 16:33
樓主想過自己創(chuàng)業(yè)嗎,，當(dāng)然需要很多條件做基礎(chǔ)的,，風(fēng)險也大。,。

暫時沒想到那一步,，覺得自己資歷還不過

Michael0576

唉 起點(diǎn)底薪太低薪水大幅度升值就凸顯的特別的困難
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* l% \2 S/ A5 v我去年入職時起薪也很低,，到現(xiàn)在小老板連續(xù)給提了3回,，但還是屬于在行業(yè)收入的底薪掙扎，
有時無所事事時候就感覺錢拿的心虛,，忙的焦頭爛額加班加點(diǎn)時就特么有感覺自己弄這點(diǎn)薪水心里頭窩囊 ,。

kingsky007

g2096 發(fā)表于 2014-4-16 16:37
六年了,，應(yīng)該換一換了。

4 G. ^0 J( I$ G& f有的時候就自己對這個廠付出了很多,，跳出去多少有點(diǎn)不心甘,。

2266998

中國有句話,，叫‘人比人,，氣死人’，當(dāng)然了,，這句話有些不太妥當(dāng),，畢竟人不能跟貨物比較，顯得有些殘酷,，
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0 u& _: {3 ~; x% f! L但,，問題要這么看，就是一個人的‘裸價’是多少,？要承認(rèn)這個,，國人一個很大的問題就是不承認(rèn)‘裸價’，但現(xiàn)實(shí)就是有,，而且不能避免,，你自己看自己是一個價錢，人家看你,，是一個價錢,，

( H- T2 w5 |* ]: i) P( {放到30年前，人不能流動,，價格無法評價,，今天，人是可以被‘價格評價’的,，國人的悲哀就在此了,，
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我常談‘裸價’，當(dāng)然了,，這個詞不太好,，但畢竟有這個東西，

足跡

有句話叫：不過塘的魚不肥
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你可以和老板提一下你加資的，提到你所要的幅度,，如果不答應(yīng),，找好下家就跳。

我很呆

就是說銷售。來個一般的：
* N: M% ?6 a( q汽車燈飾法雷奧招銷售,。談得好,。月薪1.5w。這類信息網(wǎng)上大把的有,。
不要只是看著一月2千的銷售,。努力往上爬。

而技術(shù)的收入,。那比銷售高很多�,。�

巴斯光年2014

員工都想工資越高越好,，老板都想節(jié)省人力成本，給員工的待遇能低就低,。給的待遇好了,，還會希望你24小時為他工作。都滿意的，難�,�,！
老板能做到“胖東來”那樣的少見~！