七七影院色七七_免费观看欧美a一级黄片_亚洲综合久久久久久中文字幕_国产999999在线视频免费观看,国产小视频无码,国产精品亚洲日日摸夜夜添,女人高潮潮叫免费网站,久久影院国产精品,日韩成人在线影院,欧美囗交XX×BBB视频,色在线综合高清

機(jī)械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,,快速開始

搜索
樓主: LIAOYAO
打印 上一主題 下一主題

設(shè)備管理者不必抱怨,,應(yīng)該主動(dòng)作為

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2014-5-1 16:43:28 | 只看該作者
LIAOYAO 發(fā)表于 2014-4-26 14:54
5 r' S) J' U5 Z7 d# K6 k, T例如車間的持續(xù)改善,這可不是掛在嘴上侃侃能了事的,,要先落實(shí)維修工單的登記,,借助電子表單或 excel 來 ...

& E4 S( T6 @4 T( e& _/ d填寫維修表單,很理想化,,執(zhí)行性不好,,面對維修事件多,小故障多的情況,,很難堅(jiān)持下來,,因?yàn)闆]有人看的見效果& D. u5 w& ^' k/ Z& O$ Y

點(diǎn)評

擦屁股  發(fā)表于 2016-6-14 21:17
反正設(shè)備壞了,就是你的不是,,哈哈  發(fā)表于 2014-12-7 11:41
呵呵,,沒有1家企業(yè)說不給點(diǎn)不去修的;只能事后追著要單子,。  發(fā)表于 2014-5-22 09:00
所以,,你就是往負(fù)面方向在走,。 不給單就不去修,這是符合規(guī)定流程,,可以堅(jiān)持這一立場,。  發(fā)表于 2014-5-1 17:19
12#
發(fā)表于 2014-5-21 23:16:14 | 只看該作者
樓主的心態(tài)理解,關(guān)鍵是你有所為而別人卻無所謂,。有些人是油鹽不進(jìn)的,,你主動(dòng)去跟他接觸反而招致他的抵觸和防范,以為你要干嘛似的,。

點(diǎn)評

人非草木,,事在人為。一路走來絕非如帖子寫的那般輕松,。  發(fā)表于 2014-5-21 23:34
13#
發(fā)表于 2014-5-22 09:14:46 | 只看該作者
  樓主,,你大米一定挺多的,手下人員也挺多的吧,;等沒這2個(gè)條件,,你還能有現(xiàn)在這樣輕松。0 ~! ]" A3 |. z% v4 i
   米不多,,手下人2個(gè),,100多設(shè)備日夜不停的生產(chǎn)要咋搞啊,?

點(diǎn)評

呵呵,,教育上級領(lǐng)導(dǎo),這我可不敢,,也要看領(lǐng)導(dǎo)是啥樣的吧,,萬一把自己教育沒了咋辦啊,?  發(fā)表于 2014-5-22 15:07
1,、”8D報(bào)告“ 網(wǎng)搜就有很多資料可看,也有樣本格式可以參考,。 2,、教育生產(chǎn)部門和上級領(lǐng)導(dǎo),這是需要長時(shí)間的耐心和執(zhí)著,,路程會很艱辛,,自己要有心理準(zhǔn)備。  發(fā)表于 2014-5-22 12:40
處理啥,,我都吵到副總出動(dòng)了,,最后來句急的補(bǔ)單子。  發(fā)表于 2014-5-22 11:26
”不給單就不去修“ 要堅(jiān)持立場,,要彈性作為,。人到場單就給到,,發(fā)生事后追著要單子就堅(jiān)持每單給就是沒發(fā)維修信息一個(gè)理,吵到上級領(lǐng)導(dǎo)出面來處理,。  發(fā)表于 2014-5-22 10:26
連俺也算從2人起干到10人最高峰(含幫分廠培訓(xùn)維修人員),現(xiàn)在崗7員,。  發(fā)表于 2014-5-22 09:24
14#
發(fā)表于 2014-5-22 09:28:08 | 只看該作者
俺也做過設(shè)備管理,,知道所該負(fù)的責(zé)任!
15#
 樓主| 發(fā)表于 2014-5-22 10:14:52 | 只看該作者
709079691 發(fā)表于 2014-5-22 09:14
$ ]1 z* \& ]1 X2 b樓主,,你大米一定挺多的,,手下人員也挺多的吧;等沒這2個(gè)條件,,你還能有現(xiàn)在這樣輕松,。
4 t! O7 A) o; ]4 }, V) }   米不多,手 ...
% @* @+ {5 H; [4 T
先落實(shí)維修工單的填寫,,這事很重要,,從質(zhì)量系統(tǒng)的角度來說,這是做好記錄的第一步,,也就是數(shù)據(jù)的收集,。' w' X4 p' B! T- W) @; u- `( x9 E
再就整理歸納這些工單,分門別類的將各問題點(diǎn)列出,,然后對應(yīng)發(fā)生次數(shù),,這是分析問題的重要步驟,也就是做好直方(柱狀)圖與柏拉圖,。
* v6 T2 M* m+ L9 s$ u3 e9 r初期的工作就是運(yùn)用 QC舊七大手法(檢查表,、層別法、柏拉圖,、因果圖,、散布圖、直方圖,、管制圖)讓各種維修工單內(nèi)容給單純化,。
4 G$ x$ B% k6 h& o9 \5 M' ^# _5 {
1 C- C3 C& ^+ g1 ~' j0 `+ E在總的統(tǒng)計(jì)之外還要將白班和晚班另外區(qū)隔做一份。/ L1 W$ l6 b& j! P) X- l8 p

% C# ?- U1 B4 w7 e從圖表里找出最常發(fā)生的問題的先著手改善,,依照 8D報(bào)告 格式來寫(務(wù)必強(qiáng)制自己執(zhí)行與落實(shí),,格式可從網(wǎng)上搜得),初始寫時(shí)會很痛苦,,幾次之后就輕松了,。4 d% E6 G2 w# x! y- s" Y( J
不要管問題有多少種類,數(shù)量是多少,,保持一個(gè)思維 “問題解決一個(gè)就少一個(gè),,總有到頭的時(shí)候” ,。當(dāng)出現(xiàn)次數(shù)最多的問題點(diǎn)解決后,再接著處理次高問題,,文書工作和改善工作可以并行運(yùn)作,,切忌拉火車一般的一個(gè)完全搞定才要搞第二個(gè),這樣會降低工作效率,。
/ F9 R2 _# C: j- r- t/ a7 d. M! I9 e  y9 _1 p& s$ j6 A
8D報(bào)告除了給自己看之外,,也要給生產(chǎn)部門和上級領(lǐng)導(dǎo)看,這是一種溝通協(xié)調(diào)與教育生產(chǎn)部門和上級領(lǐng)導(dǎo),。
+ ~- S+ S, h5 ^; @. F" X0 x* e  H. Y; l: x! x* c/ N; Y: X
從上述材料里的資訊去建立備件庫存制度,,依據(jù)采購流程時(shí)間來決定最低庫存數(shù),要善用電子表格來協(xié)助管理備件的臺賬,,而不是靠人來管理(一,、人是最不穩(wěn)定的要素;二,、你的人力不足),。/ }! ]1 }/ U8 H+ Q3 V' V

/ ~/ t4 C% V; U$ X1 p先談這些,等你運(yùn)作后再續(xù)談其他,。8 K& Q$ G  Y% ?; h0 k" _

點(diǎn)評

YAO帥:設(shè)備管理的流程都在這里了啊,,說的精辟。請教下,,8D報(bào)告是什么�,。�  發(fā)表于 2014-5-22 11:34
16#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-7 16:40:08 | 只看該作者
@709079691  
. m& h+ j8 m. N) z6 L9 A% K8D報(bào)告是:8 Z( ?1 ?! A: T- O# Y
D0:準(zhǔn)備
, t5 y% }4 m# [D1:成立改善小組
  q8 s! ]+ P9 o! vD2:問題描述8 x0 q1 [1 v) A; k. w
D3:暫時(shí)圍堵行動(dòng)$ i2 E! E/ j5 t1 Z; r
D4:根本原因5 s6 F) M3 k( ]" y
D5:制訂永久對策5 B# t1 W. P# _% [9 B) K& j, k
D6:實(shí)施/確認(rèn)PCA
& J2 S# a( p5 |D7:防止再發(fā)生
/ J" J/ u% @1 w- c7 ?" mD8:結(jié)案并祝賀
17#
發(fā)表于 2014-6-15 22:07:06 | 只看該作者
說得好,,有道理,。
18#
發(fā)表于 2014-6-16 22:12:00 | 只看該作者
說得真好~
19#
發(fā)表于 2014-6-16 22:14:33 | 只看該作者
嗯,慢慢學(xué)習(xí),,慢慢積累
20#
發(fā)表于 2014-8-16 22:28:27 | 只看該作者
很好,,不抱怨的維修!
5 H2 U& U/ E3 K# \0 o7 l$ y
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機(jī)版|Archiver|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-4-20 16:22 , Processed in 0.061098 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表