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發(fā)表于 2014-5-8 16:07:55
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兄弟我也要面臨找工作了,姑且試他一試,,回答一下:
% h0 y3 w p3 T2 k: L1,、自我介紹:主要是工作能力,經(jīng)歷,,揀和這個(gè)公司的產(chǎn)品或者未來的工作崗位相關(guān)的說,。還有就是家庭,大概就是找這里會穩(wěn)定,。再就是學(xué)習(xí)能力,。
$ k2 V1 c0 @4 b3 b/ U4 b# Y2、期望月薪:記得我剛畢業(yè)那會,,人力部長問了個(gè)問題,,就是去森林里挑蘋果,不能回頭,,問會挑個(gè)什么樣的蘋果,,怎么挑。我說我心里有桿秤,,市場價(jià)及自己值多少錢,,給少了肯定不行。我覺得應(yīng)該先提出自己的意見,,一般人力第一反應(yīng)是拒絕,,然后再采用5樓的方法,問能給多少,。這個(gè)跟買東西一樣,。你要賣他要買,,他問多少錢?你說能給多少,?人家就會壓很多,,甚至攔腰斬。如果你直接給個(gè)價(jià),,人家如果想買就會在這個(gè)價(jià)附近浮動,,這才是商量的意思。( k; c8 V F" j3 V$ f: x
3,、問問題我覺得也很關(guān)鍵,,最好能問問以后可能從事什么方面的工作,安排在哪個(gè)部門,,是否還有下一道面試,。如果是騎驢找馬,問問一個(gè)月的時(shí)間能不能接受之類,。一個(gè)足夠,,不能問太多。 |
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