小型機(jī)械加工廠管理實踐,！歡迎大家一起討論

再見,，

小廠挺有意思額,。人應(yīng)該都挺親近的吧?

dongdong東東

根據(jù)我的膚淺見識,，小企業(yè)也好，大企業(yè)也罷,，其實要是想具備執(zhí)行力,，具備創(chuàng)造性，主要是團(tuán)隊建設(shè),，也就是說打成一片,，監(jiān)督到位。什么6S,，什么ERP,，什么KPI，全他媽見鬼去,。大家不肯為你賣命,，做這些無非是增加一些數(shù)據(jù)。
5 y9 L7 f, |+ {* T把這群人待遇提起來,，團(tuán)隊帶起來，給壓擔(dān)子,，明確責(zé)任,，多交流，讓他們感覺到很器重他們，讓他們感覺有所發(fā)展,，僅此而已,，這就是文化建設(shè)。大家好才是真的好,。

游魚888

wangzhilong1971 發(fā)表于 2014-5-13 22:35
你們工廠上了管理系統(tǒng)嗎,？

沒有

游魚888

龍九禪師 發(fā)表于 2014-5-14 00:23
. y7 r7 H4 Q3 N4 `工廠在哪里？

我們在廣東佛山
! ?9 N- X7 P! C$ g3 R+ C

游魚888

mwb1017 發(fā)表于 2014-5-14 02:21
/ Y4 J. X' l* P6 p( G2 ^現(xiàn)在肯定不適合上ERP,感覺你有雄心,，也有見識,，先不弄什么5S,呵呵，很多公司弄了5S還不就是當(dāng)搞衛(wèi)生,，完全不 ...

“主要就人治,，加強(qiáng)中層責(zé)任心才是關(guān)鍵”
很認(rèn)同您這句話啊，責(zé)任心該如何建立,？

游魚888

n9ga1 發(fā)表于 2014-5-14 06:08
小企業(yè)  我們就是感情牌

8 ]2 m3 J$ g9 E! V您現(xiàn)在日常怎么管理的,？
7 Y+ b0 A+ y2 }3 S6 e0 k. R如何保證員工跟您為一個目標(biāo)去做，產(chǎn)品交貨快一點,，質(zhì)量好一點,。

游魚888

天立包裝 發(fā)表于 2014-5-14 10:09
# ?5 t. Q8 H' b亂七八糟的！上面也有個老廠長,，他經(jīng)驗豐富,，但是過多的干預(yù)，不好,！我現(xiàn)在都沒得信心了,，累的很啊 ！

% L0 R, W  P1 M  \沒有做好,，我覺得先從自己身上找原因,。
老廠長不配合，很多是跟自己的處事方式有關(guān),。多站在他角度思考,，再提出方案，最好是變成共同的目標(biāo),。
我當(dāng)時也沒太在意,，情況跟你差不多，現(xiàn)在有很多改善,，希望對您有幫助,。
( `8 m5 r/ B7 O. I% H' }6 V6 m* T" G3 }

游魚888

liqiangsghnr 發(fā)表于 2014-5-14 10:10
你們老板不參與管理的話，你這樣的思路是沒問題的,，如果你們老板也參與進(jìn)去的話,，那就難了,。

老板是怎么想的？

游魚888

再見,， 發(fā)表于 2014-5-14 18:51
4 f  @9 y* r& a2 G小廠挺有意思額,。人應(yīng)該都挺親近的吧?

- D; v* j! W$ T' f% s! Q' n8 |可以說沒有

木bearlyj

有些公司是計件制或者按單位時間計件制，單位時間計件制帶余額獎金,。