不學會溝通，職場就不好混

crazypeanut

這么說吧，樓主舉的案例，問題原因出在公司高層上。絕大部分公司關于考核,，都是這么規(guī)定的，比如分ABC三檔,，那么一個部門,，強制規(guī)定，有1個A,，N個B,，N個C；不管你這個部門是好是壞,，反正就這么分布,，強制攤派；于是,，顯而易見的,，被定位C的，并不是工作不得力,，而是被強制攤派到的,，影響獎金，當然不滿,，這種情況,，你還指望人家能好好溝通？,？,？

宋利波

哎   共勉     昨天一個我?guī)Я?年的技術員     才剛攤上      老板決定的C       也是一頓吵     下午班都沒上      老板就給結算工資了。              

wfsoochow

每個人的性格和考慮問題的角度不一樣,，對待事情的方法也不一樣,。

xlf63

職場么，不會扯,，肯定不行,。
/ h8 p. p' U5 Z" ^! H3 b! w難就難在，少數技術人員因為沉浸于技術,，慢慢地溝通能力出現了偏差,。

daigua1

說話前要三思啊

東北制造

切身感受啊~~~~~~~~~

happyeveryday

應該先做事后做人！沒有一定的能力再會做人也改變不了,！
說的好,！

毛翼飛

中層溝通很重要啊，但是要辦成一件事情也要有策略

lc3294

溝通太重要了

秋風落葉1

先找關系，再做事,，現在這社會，沒關系在單位寸步難行啊,。拼爹的年代,，有人可能說我有能力，在哪都能干,，試問你剛畢業(yè),，在單位沒人領導也不讓你干核心的事，你到頭來能學到什么,，到離開你也不會有多大成就的,。