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馬上快六月了,,半年就過去了,。公司有個年中考核,,幾家歡喜幾家愁,。大部分都會獲得個B,,極少數(shù)拿A。最慘的拿C的了,,最后的攤牌 ,。走或留,該抉擇的時候了,。! p- N. S' k5 U0 n4 y4 m. N p) r
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一個同事被評為C,,心里不服,便要就找領(lǐng)導(dǎo)理論,。領(lǐng)導(dǎo)也沒給出讓其信服的理由,。談不攏啊,爭執(zhí)越來越大聲,。領(lǐng)導(dǎo)一看,,鎮(zhèn)不住啊,丟什么都可以,,但威嚴(yán)丟不得,。說不通啊, 又不能讓他停下來,。但又不能打人啊,, 沒辦法啊。這樣時間有點長,,大伙都在看著呢,。不動點真格的,,恐怕平息不了。于是摔杯子,,拍桌子,。 終于是平靜下來了�,?傻竭@地步,,結(jié)局還會好嗎?
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由此讓我想溝通能力在職場很重要,。溝通得好,,不出事,還能把事辦好,。溝通不好,,就得一方妥協(xié)。如果都不妥協(xié),,你就得鬧,。工作中,我們要別人接受自己的意見,,如果你不是領(lǐng)導(dǎo),,就得說服別人。自己這方面能力一直不太好,,說了幾句,,還得考慮人家面子,別人實在聽不進(jìn)去,,不采納,。也不想多說,也不想勉強,,被迫著妥協(xié),。如果這個事跟自己無關(guān),說說不聽,,也就算了,,如果跟自己有關(guān),往往把一件簡單的事變得很復(fù)雜,,受累還是自己,。 R1 e7 ]: c' k5 |9 z" q
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工作中,大家的目標(biāo)都不一樣,,如果大家都以自己目標(biāo)來對待事情的話,,會偏離做事情的最終目的。有時候自己把自己工作做好就行了,,其他別管了,�,?筛蓹C械這個工作, 頭頭尾尾都跟你有關(guān),,確實很煩人,。
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補充內(nèi)容 (2014-5-24 23:33):$ n& Q! d5 W5 c; O5 S
鷹大,給改這么霸氣的標(biāo)題,。 |
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