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樓主 |
發(fā)表于 2014-5-27 20:14:07
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一五一十 發(fā)表于 2014-5-27 14:43 + @5 A7 r. O$ H6 I( w
星月,,大哥,,
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您好,
+ u& ]0 H9 \6 v你好,,我個(gè)人認(rèn)為,,等你目前的情況,精益六西格瑪?shù)倪@套理論并不適合你目前的狀態(tài),。
' z1 C9 B, t4 M因?yàn)�,,六西格瑪�(shù)睦碚摳嗟氖轻槍?duì)企業(yè)管理,雖然說(shuō),,這套理論可以解決很多問(wèn)題,,但是其中一個(gè)典型的誤區(qū)就是六西格瑪是萬(wàn)能的。
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一般情況下,,精益六西格瑪運(yùn)用在一個(gè)相對(duì)比較成熟的環(huán)境下,,如果說(shuō)你的組織或者你當(dāng)前的職位并不處于這樣一種狀態(tài)下,那么請(qǐng)不要使用這樣的方法論,。- w1 `: _/ S% G. L. l" @
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但你個(gè)人的判斷是正確的,,最適合你的,應(yīng)該是項(xiàng)目管理的方法論,。$ |0 t* H: \4 `$ a; s7 l+ ^
我建議你有空的時(shí)候去看一下項(xiàng)目管理的一些書(shū)籍,,比如說(shuō) PMB OK,那么你不能發(fā)現(xiàn)你目前的工作狀態(tài)就是屬于一種項(xiàng)目管理的情況。
^) _2 r! q# b5 ^8 e項(xiàng)目管理的范圍非常地寬泛,,甚至有時(shí)候我們?cè)诩�,,�?qǐng)朋友吃飯,那也是一種項(xiàng)目,。6 \8 z- p0 Y% K" x
( [- `; A1 ?9 L1 |: m) E( M我們認(rèn)為,,成為一個(gè)合格的項(xiàng)目經(jīng)理,要有很多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。就拿 PMP為例,,我們希望他先有一定的工作經(jīng)驗(yàn),然后再來(lái)學(xué)習(xí)這套方法論,。這樣才能達(dá)到最好的效果,。% m( ~1 U: ]4 b- C9 u" T
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所以對(duì)你來(lái)說(shuō)也是一樣的,不要因?yàn)槟悻F(xiàn)在企業(yè)的情況并不是很好,,就覺(jué)得自己的起點(diǎn)很低,。事實(shí)上,項(xiàng)目經(jīng)理的工作本來(lái)就是雜亂無(wú)章的,,而之所以需要項(xiàng)目經(jīng)理,,就是希望項(xiàng)目經(jīng)理可以幫助企業(yè)很好地把一個(gè)項(xiàng)目那這些繁雜的活動(dòng)串聯(lián)起來(lái),并使企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)有機(jī)地運(yùn)作起來(lái),。項(xiàng)目可大可小,,也許你目前的項(xiàng)目規(guī)模很小,但是如果你也可以把他們管理得非常好,,那么將來(lái)你可以把你得到的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到大型項(xiàng)目上去,。! M$ c% e& z G
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所以,我覺(jué)得你的想法是可行的,,現(xiàn)階段,,先繼續(xù)累積經(jīng)驗(yàn),然后系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一些項(xiàng)目管理的方法論,,然后你可以去挑戰(zhàn)一個(gè)正式的項(xiàng)目經(jīng)理的職位,。 |
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