96年畢業(yè)至今一直工作不穩(wěn)定，導(dǎo)致連婚也不敢結(jié)

money

我一個(gè)96年的機(jī)械大專畢業(yè)生,，一路到現(xiàn)在,，工作不穩(wěn)定,，導(dǎo)致連婚也不敢結(jié),。

尤其是近幾年,，都是因?yàn)橹饔^、客觀的原因換了幾個(gè)單位,。在到中年,，危機(jī)感迫近,。雖然一直在機(jī)械行業(yè)，但都是些用不上計(jì)算的設(shè)計(jì),。而且蜻蜓點(diǎn)水般的工作確實(shí)沒(méi)什么掌握核心技術(shù),。

, ^' b) x$ \% N' B5 l2 q請(qǐng)教：是不是公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)象我這樣換單位頻繁的人都有一種思維定勢(shì)，公司一遇上麻煩要裁員或什么的就先想到讓我們走,？

星月傳說(shuō)

樓主，其實(shí)機(jī)械行業(yè)并沒(méi)有那么差,，也許過(guò)去這些年你沒(méi)有在一個(gè)很好的企業(yè)中發(fā)展,，有可能是沒(méi)有好的機(jī)遇，也有可能是你自己的穩(wěn)定性還不夠好,。
9 f7 t9 c# \* \) c5 f/ b坦白說(shuō),，企業(yè)確實(shí)不喜歡頻繁換工作的員工，因?yàn)槠髽I(yè)不許歡有過(guò)多的員工流動(dòng)率,，員工的流動(dòng)會(huì)導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)作的不穩(wěn)定,，甚至嚴(yán)重地影響企業(yè)的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品品質(zhì)。
$ {/ F2 B# F. @0 I3 [4 u5 j現(xiàn)在企業(yè)的裁員活動(dòng)越來(lái)越頻繁,，其中一個(gè)原因是由于企業(yè)本身的經(jīng)營(yíng)狀況不理想造成的,，那么在裁員的時(shí)候，企業(yè)還有額外的一筆支出,，那就是遣散費(fèi),，那么頻繁換工作的員工，等勞動(dòng)法的計(jì)算,，由于在企業(yè)內(nèi)工作的是年限并不長(zhǎng),，所以遣散費(fèi)并無(wú)多，那么自然就成了企業(yè)的首要裁員目標(biāo),。
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# H7 H$ M: n5 o! N所以穩(wěn)定性是非常重要的,，樓主也到中年了，工作是工作,，生活是生活,，也許經(jīng)濟(jì)上并不寬余但是這不影響結(jié)婚。
, |1 D; p" I4 `6 Q3 V6 L6 y. ?我想還是先組成一個(gè)家庭,，然后應(yīng)該可以穩(wěn)定下來(lái),，安心找一份工作，你過(guò)去的經(jīng)歷都是你的資本,，年齡也是一種經(jīng)驗(yàn),，我相信會(huì)有企業(yè)發(fā)現(xiàn)你的長(zhǎng)出的。

老鷹

公司對(duì)常換工作的人肯定會(huì)有一些看法，但更主要的還是你在這個(gè)公司期間的表現(xiàn),。另外你選擇公司的時(shí)候,，應(yīng)當(dāng)更慎重。只有這樣,，才能避免頻繁流動(dòng),。還要增加自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使得自己能為公司做更多更重要的事情,。

結(jié)婚遲早和這個(gè)事情沒(méi)有那么大的關(guān)系,，也許會(huì)有一定的關(guān)系。我覺得樓主還需要從別的方面找原因,。

huhaofei

96年畢業(yè),，現(xiàn)在沒(méi)結(jié)婚，大俠真算得上大齡青年了,。有錢沒(méi)錢都一樣過(guò)日子,，只是質(zhì)量不一樣而已。我感覺你怕壓力,，不能沉下心,。
0 d6 t, Y8 ?1 I$ @, I. l5 H+ Y
假如沒(méi)好的經(jīng)濟(jì)條件就不能結(jié)婚，社會(huì)怎么樣,？
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0 C, e& Z/ Z) `: a不要給自己太大壓力,，也不要怕壓力，負(fù)擔(dān)家庭是一個(gè)人的責(zé)任,。

對(duì)于我們平民老百姓來(lái)說(shuō),，結(jié)婚，養(yǎng)育小孩,，家庭就是我們的生活,，沒(méi)有好的基礎(chǔ)，沒(méi)有過(guò)人的頭腦,，又沒(méi)有過(guò)人的努力,，還要等物質(zhì)條件很好才結(jié)婚？那結(jié)婚啥時(shí)候能結(jié),？

憨老馬

無(wú)可否認(rèn),，對(duì)頻繁換工的人士,，招聘者一般都比較審慎！不光是我,。

money

憨老馬 發(fā)表于 2014-5-27 14:47
3 i# i5 N; J  k+ y" d) P% w無(wú)可否認(rèn)，對(duì)頻繁換工的人士,，招聘者一般都比較審慎！不光是我,。

" c, v6 ^; X$ o8 G! K3 \能不能給個(gè)建議,，因?yàn)橛行┺o職的情況是他們有了主觀印象，而后是加給你的,？（迫使你辭職）

天水藍(lán)

簡(jiǎn)單的辦法,，你換過(guò)10個(gè)工作,，就說(shuō)換了3個(gè)不就行了。
是否能穩(wěn)定下來(lái),，基本還是自身原因,。

掃街

首先是老板們自己就不穩(wěn)定，就沒(méi)想做成什么宏大事業(yè),，百年老店,，就是想抄一把就走人。
& E) X8 h  r: A+ u1 v所以這時(shí)候苛責(zé)員工本身就是虛偽的,。
1 g. G. O3 @) \% d$ v( ^2 v5 L樓主沒(méi)什么錯(cuò),，就是沒(méi)趕上好時(shí)候,，要是在80年代，樓主就是想跳槽,，都沒(méi)地方去,。
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憨老馬

money 發(fā)表于 2014-5-27 15:03
能不能給個(gè)建議,，因?yàn)橛行┺o職的情況是他們有了主觀印象,，而后是加給你的？（迫使你辭職）

1 D7 E* o& n8 S公司招聘員工回來(lái),，無(wú)非是要加強(qiáng)公司實(shí)力,，我想沒(méi)有公司會(huì)將辛苦招回來(lái)的員工兒戲的,。
至于您所說(shuō)的：“因?yàn)橛行┺o職的情況是他們有了主觀印象，而后是加給你的,？（迫使你辭職）”,，你可有反省下自己呢！,？
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860386231

結(jié)了婚后你就穩(wěn)定了,！

Dandylian

選擇是雙向的,，就像談朋友一樣。你要有吸引別人的能力,！