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合資企業(yè)干了一年,,壓力大,,感情變故,想去京滬走走

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發(fā)表于 2014-7-23 22:17:42 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
            離開社區(qū)近一年了,,換工作也將近一年了,,聊聊經(jīng)歷感想與諸君共勉。
$ ?3 i; [+ S% e6 m: ?3 k
# j; \0 G6 u. m9 a0 ^+ J6 C* V4 O           去年九月份吧,,經(jīng)歷了那么多面試,,最后來到了這個(gè)所謂的合資企業(yè)。因?yàn)樾律弦粋(gè)產(chǎn)品項(xiàng)目,,外方總監(jiān)同時(shí)進(jìn)駐,,就僅僅九個(gè)月的合同期。用人事的話說就是讓我好好把握這個(gè)機(jī)會,,讓自己在各個(gè)方面都有所提升,!同時(shí)多次提醒好好練練英語,以備發(fā)揮,。入職個(gè)把月,,就感覺暗流洶涌。
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$ ~* r# H' F( M! A; w          這是一個(gè)做了二十多年的汽車零部件企業(yè),,在行業(yè)里也算奇葩了,。二十多年無數(shù)后起新秀發(fā)展成了大集團(tuán),而這個(gè)企業(yè)既沒有發(fā)展起來也沒有倒下去,,一直這個(gè)樣子,,直到老板把自己廠子名聲做臭了,無耐之下與一法資企業(yè)合資,。法方除卻運(yùn)營副總經(jīng)理,,財(cái)務(wù)總監(jiān),項(xiàng)目總監(jiān),,銷售工程師四個(gè)人外,,再無嫡系。而公司各個(gè)部門經(jīng)理全是原來老板的親戚,,本以為能明爭暗斗開疆?dāng)U土,,建立一點(diǎn)點(diǎn)基業(yè),沒想到卻是一個(gè)深不見底的無底洞,,虛耗光陰和精力,。。,。,。! I% H5 j+ `, Y6 K( z

# V5 \) L' J! Y9 Q5 d- d          入職后,部門經(jīng)理和小主管由于溝通不暢,,導(dǎo)致項(xiàng)目嚴(yán)重延誤,。后經(jīng)接觸,,總監(jiān)開始與我開始溝通,下班后自己抱著個(gè)人電腦,,登陸總部系統(tǒng)下載技術(shù)資料圖紙,,標(biāo)準(zhǔn)翻譯整合,出產(chǎn)品圖,,編制設(shè)計(jì)規(guī)范,。上班時(shí)間,開發(fā)產(chǎn)品,,開會扯皮,,產(chǎn)品試制,工裝設(shè)計(jì)制作,,還得帶一個(gè)沒有設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的校友,。。,。把自己繃得緊緊的,上班坐那抬頭就飯點(diǎn)了,,上個(gè)廁所都得快去快回,,由于中方老板為了省錢和各種原因,用總監(jiān)的話說,,老板買回來的不是設(shè)備是一堆垃圾,!制程一直不行,磨合了好幾個(gè)月,,才能正常生產(chǎn),。又要過體系自己一個(gè)人既要定標(biāo)準(zhǔn)又要做細(xì)致的繪圖開發(fā)工作,累的厲害時(shí)真相放棄,。最難過的是,,辛辛苦苦幾個(gè)星期做完的圖紙BOM經(jīng)理今天要這么改明天要那么該,就BOM出了7個(gè)版本都定不下來,。頂層設(shè)計(jì)沒做好,,下面就是累死也出不來東西!到最后老板跟我說讓我可以越過某人,,某人是他親侄子�,。�5 r6 Q8 Y# R/ T# ^/ w# S
( z8 A: d. X! ?* O/ B
         開始轉(zhuǎn)量產(chǎn)時(shí),,法方總監(jiān)調(diào)任其他地方做總經(jīng)理去了,。那個(gè)銷售也覺得沒啥意思,也與近期調(diào)回總部了,,財(cái)務(wù)總監(jiān)礙于面子(公司與他略有小恩)沒好意思開溜,,外資方就剩一個(gè)副總經(jīng)理光桿司令,!這個(gè)司令既不收買人心,也不布局人手,,似乎整天還有討好那幫原有小頭目的意思,,始終就沒明白狼和羊成不了朋友。2 h! Z6 F# i0 r

# Q. O0 P" a$ L( ~' D1 S: m$ @! Q        因?yàn)樵陧?xiàng)目推動過程中逐漸展現(xiàn)自己,,也獲得了總監(jiān),、老板、外資方的一定的認(rèn)可,。當(dāng)然在此過程中也觸動了某些人的利益,。總監(jiān)一走,,就出現(xiàn)了一波攻擊,,仗著自己的工作能力加上上面的小認(rèn)可橫沖直撞,直到一天小主管對我說;哥我認(rèn)慫了,,別一天到晚得住機(jī)會就吼我了(組織架構(gòu)上我是他手下職員),。突然之間沒意思了,代表了未來和新鮮血液的外資方的不爭氣,,中資方明爭暗斗,,安于現(xiàn)狀,讓自己看不到未來,!
! j4 s4 ^7 o5 n) z' z8 L' R; {+ ?; z, d5 X$ A4 K- y
        最讓我郁悶的是至始至終真沒想到,,會抗這么多事,簡言之Money要少了,,少到人事主動在我要求工資基數(shù)上加了幾百,。。而技術(shù)部我是除卻帶銜的以外最高的,,卻在整個(gè)公司只壓著門衛(wèi)和保潔�,。№�(xiàng)目完了后沒有論功行賞,,卻來個(gè)秋后算賬,,雖然被我扛了下來,卻看不到未來和希望,!
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         工作方面壓力大,,家庭出現(xiàn)了較大的變故,最終導(dǎo)致感情方面的傷害,,這個(gè)年紀(jì)也見過不少人,,經(jīng)過不少事了,心里還是沒有成熟起來。; c9 D. }9 A: U) ?

8 M/ L6 q6 N- _: k2 _         突然之間仿佛又回到了去年的原點(diǎn)�,�,!人在江湖誰非客,得意江湖便是家,!
! j6 A+ L3 C+ |2 K+ A: O0 J         八月中旬有個(gè)一星期的假期,,想去北京上海看看,,趁著還折騰的動再折騰折騰,!各位大師若能指點(diǎn)迷津感激不盡!
2#
發(fā)表于 2014-7-23 22:28:36 | 只看該作者
年輕人在一個(gè)企業(yè),,如不能積累成長,,也不能升職,也無高薪,,則必須離開,。

點(diǎn)評

我現(xiàn)在的公司和部門可以實(shí)現(xiàn)升職,但是高薪,、成長,,無望。職位給你升,,但是銀子不給你加,因?yàn)椴块T沒什么績效,,所以被其他部門和高層領(lǐng)導(dǎo)瞧不起,。所以,升職位對我毫無誘惑力,。準(zhǔn)備明年和公司拜拜了  發(fā)表于 2014-7-27 18:16
要牢記啊  發(fā)表于 2014-7-24 08:35
3#
 樓主| 發(fā)表于 2014-7-23 22:33:49 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2014-7-23 22:28
$ E/ u6 R- Z% D2 M在一個(gè)企業(yè),,如不能成長或上升,也無高薪,,則必須離開,。
& {1 m6 [" u) T) n9 s- m5 h
四年換了三個(gè)了,簡歷有點(diǎn)花,,跳的心里有點(diǎn)怵,!! N8 T& K2 H7 H. n0 q# _

點(diǎn)評

別看別人瞎說,一年一跳HR哪關(guān)大部分過不去的  發(fā)表于 2014-7-28 15:40
上周和一老鄉(xiāng)聊(技術(shù)群認(rèn)識的老鄉(xiāng)),,他說他以前都是一年一跳,,學(xué)完就走,現(xiàn)在干非標(biāo),五年非標(biāo)經(jīng)驗(yàn),,月薪接近1W,,深圳。說的我心癢癢的  發(fā)表于 2014-7-27 18:18
這個(gè)我懂,,但是不客氣的說,,我們部門從開發(fā)到工藝基本無出我右著,有些人十年也那樣,。有些沒搞透的地方,,呆下去也搞不通。你的想法是大多HR的想法,,所以會糾結(jié),。不愿跟沒上進(jìn)心的一起呆著,害怕成為那樣,。  發(fā)表于 2014-7-26 00:13
哈哈,,那您確實(shí)有點(diǎn)麻煩了,10年前職場流行一句話“日臺企業(yè)學(xué)管理,、歐美企業(yè)搞享受”,,如果您一個(gè)企業(yè)只呆1年的話,沒有基礎(chǔ),,根本就沒學(xué)到,,積累到什么東西,所以后面的路很難走呀,!  發(fā)表于 2014-7-25 15:38
高薪都是跳出來的  發(fā)表于 2014-7-23 23:51
30歲的話問題也不大,,身懷技藝就好說。  發(fā)表于 2014-7-23 22:35
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發(fā)表于 2014-7-23 23:10:10 | 只看該作者
嗯,很不容易,但我想你總會更好的,。
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發(fā)表于 2014-7-24 08:24:42 | 只看該作者
大俠繼續(xù)努力,!
6#
發(fā)表于 2014-7-24 08:48:15 | 只看該作者
錢的事,要自己主動開口,別指望老板給你加。就你干的工作,人事加幾百也只是人家看不下去,,在自己權(quán)力范圍內(nèi)給你弄點(diǎn)。
! Q; D' `/ U1 K, y; t* K談加薪吧,,不給就走,,沒什么大不了的,就當(dāng)增加一次經(jīng)驗(yàn),。
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發(fā)表于 2014-7-24 09:42:14 | 只看該作者
人在江湖誰非客,,得意江湖便是家!
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發(fā)表于 2014-7-24 10:39:53 | 只看該作者
有能力,有技術(shù),,總會好的,,一個(gè)不懂得珍惜人才的公司,永遠(yuǎn)都不會有發(fā)展的,。
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發(fā)表于 2014-7-24 11:12:27 | 只看該作者
法國的我知道以前有個(gè)泰利福,,蠻大的
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發(fā)表于 2014-7-24 11:39:41 | 只看該作者
樓主文筆很好啊,難道是雙魚座的,?: A. n2 z, N$ @  v4 K# v
在這行做5年了,,感覺身心俱疲啊

點(diǎn)評

神人  發(fā)表于 2014-7-28 17:12
這也可以看出來。,。,。。  發(fā)表于 2014-7-25 08:15
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