30出頭的女生，這樣的處境,，是否該離開公司,？

樂華0615

支持跳槽了，在一家公司做個五六年了,，後續(xù)如果繼續(xù)做下去也就是重複利用以前的經(jīng)驗(yàn),，而且搞技術(shù) 的少，你一個人很難自己突破自己的,。再找個新環(huán)境吧,！

樂華0615

fanny0702 發(fā)表于 2014-7-29 14:19
我現(xiàn)在就等著老板找我談,，不給的話只能抵我的8W欠款了。

你應(yīng)該主動了,，公司搞技術(shù) 的就你一個人了,，而且你全懂的，就算老板再找人,，也很難找到你這樣對公司及產(chǎn)品都很了解的人了,，有時候老板也很怕員工離開的，只是他們主動權(quán)比我們多點(diǎn)而已,。老板都 是要不得已才會給員工加工資 的,，我們往往是希望老板能看到我們的付出，可是老板卻都 是認(rèn)為這是你應(yīng)該做的,，我已經(jīng)給你工資了,。

fanny0702

樂華0615 發(fā)表于 2014-7-31 13:20
支持跳槽了，在一家公司做個五六年了,，後續(xù)如果繼續(xù)做下去也就是重複利用以前的經(jīng)驗(yàn),，而且搞技術(shù) 的少，你一 ...

是的,，在一個公司待的時間久了就會遇到瓶頸,，無法突破自己。我也很想換份工作換個更好的發(fā)展空間,，但是因?yàn)槲也皇菣C(jī)械專業(yè)出身的,，而且現(xiàn)在的工作層面所用到的機(jī)械知識很狹隘，導(dǎo)致我都不知道自己到底適合做什么,，所以很困惑,。

也，~許

fanny0702 發(fā)表于 2014-7-29 13:13
) i: B! v4 c4 }7 R這個和工作有關(guān)嗎,？

/ I' |$ ?* i/ c7 ~4 B4 z相信看帖的一半人都在想這個問題

周應(yīng)波

支持跳槽

樂華0615

fanny0702 發(fā)表于 2014-7-31 15:19
是的，在一個公司待的時間久了就會遇到瓶頸,，無法突破自己,。我也很想換份工作換個更好的發(fā)展空間，但是因 ...

說來你可能不信,，我是弱電應(yīng)用專業(yè)的,，可是經(jīng)過幾年的工作，我一樣做非標(biāo)設(shè)備的,�,？茨愕膶懙慕�(jīng)歷好像很利害的，就是你個人太糾結(jié)了，放不開,。

pjcjl

不應(yīng)該

鄭躍斌

原先的老板不兌承諾,不建議繼續(xù)留!  而且交給總部,居然主力還是只有你一個????   問題多多的公司....
/ H( c3 [3 E# A不過甚重起見,新公司你也得多方面打聽看老板的為人,別剛出了虎口又進(jìn)了狼洞.    其實(shí)對于你們打工的來說,老板的人品很重要.

fanny0702

鄭躍斌 發(fā)表于 2014-7-31 22:51
. o4 ]: x* x3 V原先的老板不兌承諾,不建議繼續(xù)留!  而且交給總部,居然主力還是只有你一個????   問題多多的公司....
不過 ...

這個還真是被你說到點(diǎn)子上了,，我就是顧慮到原先合作方的老板人品問題才考慮了那么久的。正如你所說,，出了虎口進(jìn)了狼窩,，那就死得很慘了。
% Y* }+ ]9 ?: K$ ]

賴－自動化

嫁了人生了孩子,，可以去,，否則還是穩(wěn)定點(diǎn)吧