30出頭的女生,，這樣的處境,，是否該離開公司？

樂華0615

支持跳槽了,，在一家公司做個(gè)五六年了,，後續(xù)如果繼續(xù)做下去也就是重複利用以前的經(jīng)驗(yàn)，而且搞技術(shù) 的少,，你一個(gè)人很難自己突破自己的,。再找個(gè)新環(huán)境吧！

樂華0615

fanny0702 發(fā)表于 2014-7-29 14:19
. K* s" y% e) O/ @: ^, o( i我現(xiàn)在就等著老板找我談,，不給的話只能抵我的8W欠款了,。

1 L6 q5 I9 x9 h; M# V* y+ a你應(yīng)該主動(dòng)了，公司搞技術(shù) 的就你一個(gè)人了,，而且你全懂的,，就算老板再找人，也很難找到你這樣對(duì)公司及產(chǎn)品都很了解的人了,，有時(shí)候老板也很怕員工離開的,，只是他們主動(dòng)權(quán)比我們多點(diǎn)而已。老板都 是要不得已才會(huì)給員工加工資 的,，我們往往是希望老板能看到我們的付出,，可是老板卻都 是認(rèn)為這是你應(yīng)該做的，我已經(jīng)給你工資了。

fanny0702

樂華0615 發(fā)表于 2014-7-31 13:20
0 X, F6 z. d% J支持跳槽了,，在一家公司做個(gè)五六年了,，後續(xù)如果繼續(xù)做下去也就是重複利用以前的經(jīng)驗(yàn)，而且搞技術(shù) 的少,，你一 ...

是的,，在一個(gè)公司待的時(shí)間久了就會(huì)遇到瓶頸，無法突破自己,。我也很想換份工作換個(gè)更好的發(fā)展空間,，但是因?yàn)槲也皇菣C(jī)械專業(yè)出身的，而且現(xiàn)在的工作層面所用到的機(jī)械知識(shí)很狹隘,，導(dǎo)致我都不知道自己到底適合做什么,，所以很困惑。

也,，~許

fanny0702 發(fā)表于 2014-7-29 13:13
這個(gè)和工作有關(guān)嗎？

相信看帖的一半人都在想這個(gè)問題

周應(yīng)波

支持跳槽

樂華0615

fanny0702 發(fā)表于 2014-7-31 15:19
' K# |5 M# s- q+ n  t" ?0 O是的,，在一個(gè)公司待的時(shí)間久了就會(huì)遇到瓶頸,，無法突破自己。我也很想換份工作換個(gè)更好的發(fā)展空間,，但是因 ...

說來你可能不信,，我是弱電應(yīng)用專業(yè)的，可是經(jīng)過幾年的工作,，我一樣做非標(biāo)設(shè)備的,。看你的寫的經(jīng)歷好像很利害的,，就是你個(gè)人太糾結(jié)了,，放不開。

pjcjl

不應(yīng)該

鄭躍斌

原先的老板不兌承諾,不建議繼續(xù)留!  而且交給總部,居然主力還是只有你一個(gè)????   問題多多的公司....
% G- A9 Y" s5 s* |* X不過甚重起見,新公司你也得多方面打聽看老板的為人,別剛出了虎口又進(jìn)了狼洞.    其實(shí)對(duì)于你們打工的來說,老板的人品很重要.

fanny0702

鄭躍斌 發(fā)表于 2014-7-31 22:51
原先的老板不兌承諾,不建議繼續(xù)留!  而且交給總部,居然主力還是只有你一個(gè)????   問題多多的公司....
不過 ...

這個(gè)還真是被你說到點(diǎn)子上了,，我就是顧慮到原先合作方的老板人品問題才考慮了那么久的。正如你所說,，出了虎口進(jìn)了狼窩,，那就死得很慘了。
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賴－自動(dòng)化

嫁了人生了孩子,，可以去,，否則還是穩(wěn)定點(diǎn)吧