子承父業(yè),，90后小白準(zhǔn)備接手管理小加工廠疑惑

機(jī)械夢(mèng)想者2

恩威并施

rogerxqz

不知道你在前期有沒有和工人們一起干過活 年輕的接班者最好上下輪崗一遍 打通關(guān)系 熟悉流程
2 s0 J, Y+ B+ ]. d按老員工的脾性 不太適合威壓 溝通為主 如果死性不改 那只能讓他滾蛋了

dashajiang

我有個(gè)同學(xué)跟樓主很相似,。我去過他那里,，總結(jié)起來就是他老是瞎管，瞎管怎么人家怎么會(huì)聽,？小廠子一般都是有一個(gè)或是兩個(gè)技術(shù)牛人支撐著,，但他去瞎指揮那些技術(shù)老前輩，老前輩能聽嗎,？不懂的時(shí)候不要瞎指揮,。曾經(jīng)他那的一個(gè)老前輩就跟我說他不行，要是按他指揮的做幾天就完了,，太年輕氣傲了,，看誰都不服！這樣下去怎么可能好呢,？很多小企業(yè)都是管理混亂,，二代難接手難服眾！

qwe225024

dashajiang 發(fā)表于 2014-8-18 10:58
9 r8 I3 M& ~8 t我有個(gè)同學(xué)跟樓主很相似,。我去過他那里,，總結(jié)起來就是他老是瞎管，瞎管怎么人家怎么會(huì)聽,？小廠子一般都是有 ...

, h8 ~: T3 ]- d: X加工技術(shù),，細(xì)節(jié)方面自問不比他差，但綜合經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)確實(shí)不如他,，作業(yè)我提出方法,，他又認(rèn)為我的方法不行，按著他的方法去做質(zhì)量又達(dá)不到,，他老按著自己經(jīng)驗(yàn)去做事,，不按對(duì)方公司要求干！

人生就像杯茶

要有魄力,，并且以德服人

dashajiang

qwe225024 發(fā)表于 2014-8-18 11:32
加工技術(shù),，細(xì)節(jié)方面自問不比他差，但綜合經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)確實(shí)不如他,，作業(yè)我提出方法，他又認(rèn)為我的方法不行， ...

學(xué)會(huì)他的本事之前好好伺候好了,，然后自己成長(zhǎng)起來,，或者直接挖個(gè)新人來！其實(shí)跟當(dāng)年康熙處理那三個(gè)顧命大臣是一樣的,！
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軸承光軸

該軟時(shí)就得服軟,，等你有了人脈和經(jīng)驗(yàn)后，呵呵伸出你的屠刀吧,。

slzt0529

還是覺得先溝通吧,，不行就干掉

米fans

多關(guān)心一下他們，多學(xué)點(diǎn)點(diǎn)東西,，掌握本領(lǐng),。讓他們真正服你

鷹擊長(zhǎng)空。咩~

揍他們,。。,。,。。