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本帖最后由 shootbomb1 于 2014-8-25 12:14 編輯 , n& I& m9 [* v: V* p7 A3 T8 k
1 M" j! |- I2 r如果是乙方外企,或者非生產(chǎn)工廠企業(yè),對出路的討論,同樣以加工設(shè)備廠家為例
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; _( U0 W( _/ a; y ^這類外企多為在國內(nèi)設(shè)立的辦事機構(gòu)和小型車間,主要向國內(nèi)市場和客戶提供銷售(項目管理),售后維護,倉儲,貿(mào)易,培訓(xùn),等服務(wù),當(dāng)然也有少量的研發(fā)和應(yīng)用,但不是主流0 Z" I7 x/ n7 Y5 a) z
0 R& O! e. j8 y. Y5 ~這類外企本質(zhì)上也是螺絲釘企業(yè),和生產(chǎn)型的外企比:- t* }% g2 H9 D& c! [& C
優(yōu)勢是:更靈活,更注重結(jié)果,個人能力能更明顯體現(xiàn),接觸面更廣,可以什么都了解一點,也可以在某些很窄的領(lǐng)域更專業(yè)
0 L9 o- ~# k' T劣勢是:結(jié)果決定一切,導(dǎo)致沒法推責(zé)任,多少得背鍋,相當(dāng)不穩(wěn)定,抵御風(fēng)險的能力差得多,失業(yè)以后,沒有"做流程"的退路 Y' r- @( }8 r6 {
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對于這類外企,出路選擇看起來更多,但難度更大,風(fēng)險更高,失業(yè)后更難找到合適的下家,更容易被逼著創(chuàng)業(yè)
- N: L- ?/ K. {4 T) o如果要創(chuàng)業(yè),上面那些職能方向都有可能,由于沒有著名品牌的"流程"和"品牌"光環(huán),所以只能靠個人能力和人脈的積累,沒別的"招牌"
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對于這些,我考慮過以下3點原則:
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1.社區(qū)里的66姐,工具人,零式都是在外面見過世面的人,在技術(shù)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)碾壓我這種打醬油的土包子.
& V7 Q2 _+ ?+ ~$ Z9 G 如果按998大俠的模式,技術(shù)好的拳頭大作為唯一標(biāo)準(zhǔn),我不用交手就直接被KO了
* }. t. B7 z$ U6 B 但為了現(xiàn)實生活,為了吃飯生存和養(yǎng)家糊口,打不過別人也得想辦法) x) p3 J$ p$ G; G
+ j6 n+ ^ _' @: p7 y 那么,作為一個醬油土包子,我要怎么和66姐,工具人,零式這類有技術(shù),見過世面,又懂中國國情的洋流競爭?
1 [/ z+ `+ Q1 s) \- u 除了劣勢,自己能否可以發(fā)掘出哪怕一丁點的優(yōu)勢? 因為沒有任何優(yōu)勢,就只有死路一條2 s# L" F* @+ I4 `7 J* J% u
- S9 z! J3 s3 x$ y1 F 我覺得這是和我一樣,在國內(nèi)"等待被失業(yè)"的外企人員首先要思考的問題- j0 E' Y/ i/ ?: |
{' H2 ?4 Z# s8 t% M2.怎么和洋人建立/維護合作關(guān)系,尤其在失業(yè)以后 $ f" v8 v0 a3 g& j
$ |+ d$ W5 y) X8 S- [/ a! ?$ E5 } 對我來說,我更傾向于給洋人打工,和洋人合作,即使民企待遇略高也是這樣,因為我適應(yīng)這樣的工作模式6 \+ v% a1 `7 k a
0 W Q7 A T5 ]; O6 ?( [& R 所以即使失業(yè)了,我還是會努力找機會去做買辦,雖然這樣不穩(wěn)定,雖然這樣沒臉面,還要跟20歲的人競爭,但是靠洋人吃飯,我覺得更踏實8 ?6 w9 n# o) N6 J4 C k6 e
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3.怎么積累國內(nèi)的人脈圈0 [+ v s# V+ C* A' q1 B" Q/ |
這點就不用多說了 |
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樓主: 蘇州-機械
發(fā)表于 2014-8-23 16:05:01
樓主
