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最近新?lián)Q工作,,干了一個(gè)多月了,,公司整體管理上比較亂暫不提。新來(lái)的包括我在內(nèi)有4個(gè)人,,三個(gè)�,?啤⒁粋(gè)碩士,,碩士和一個(gè)�,?剖莿偖厴I(yè)的。" w+ X" x& S U% `$ l, d
7 ]7 C3 x+ b; D/ a. f Z/ @那個(gè)剛畢業(yè)�,?茖W(xué)電氣自動(dòng)化的,,跑到這搞機(jī)械。一聊天,,那水平讓吐血,。聊粗糙度,不懂,,人家網(wǎng)上查了下,,然后說(shuō)粗糙度是鈑金的一部分。聊公差,,配合類型不知道,,我給他看書,人家看完說(shuō)過(guò)盈配合只是理論,,現(xiàn)實(shí)是不存在,,因?yàn)闆](méi)法安裝。還很喜歡爭(zhēng)論,,說(shuō)一些外行的話,,讓人覺(jué)得很不靠譜。9 p9 J4 X. P7 Z* }$ l6 y+ w; G
' [% G! M5 h1 R! j5 o5 a另一個(gè)碩士,,還稍微懂點(diǎn),,但也不怎么強(qiáng),,昨天一個(gè)老資格銷售要我們技術(shù)部給他配個(gè)人協(xié)助工作,總工說(shuō)讓碩士過(guò)去配合,。那個(gè)銷售,,直接說(shuō)不要,還不如不配,。要我們2個(gè)其中一個(gè),,但我們忙得脫不開(kāi)身。哈哈,。
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我現(xiàn)在的工作量是他們兩個(gè)的總和的2倍還要多,,還能干難度高不是人多就能干的工作,因?yàn)闄C(jī)械這個(gè)行業(yè)懂就是懂,,不懂多少人也是干不成,。但工資聽(tīng)說(shuō)都是3000多,4000以上領(lǐng)導(dǎo)可能不給,,領(lǐng)導(dǎo)一般的想法就是這個(gè)崗位就這個(gè)錢,,能力強(qiáng)就多幾百,能力差就少幾百,,但工資數(shù)要照顧菜鳥感受,,不能拉開(kāi)距離。要是3000多是他們那種水平的工資的話,,那給我八九千會(huì)更加的劃算,,但在公司干技術(shù)的好像沒(méi)這個(gè)數(shù)。1 m8 p( B8 Z J, D8 j( _
9 ~4 l* D, ^- k" ^7 G4 q寫的比較亂,。在三線城市,,就這個(gè)情況有什么好的辦法。大家給說(shuō)說(shuō),。
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