新?lián)Q工作,，這里水平低得出奇,，干多干少一樣待遇

pain

最近新?lián)Q工作,，干了一個多月了,，公司整體管理上比較亂暫不提,。新來的包括我在內(nèi)有4個人，三個�,？�,、一個碩士，碩士和一個�,？剖莿偖厴I(yè)的,。
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! A0 L0 _. U7 s" q8 C. P3 r: q那個剛畢業(yè)專科學電氣自動化的,，跑到這搞機械,。一聊天，那水平讓吐血,。聊粗糙度,，不懂，人家網(wǎng)上查了下,，然后說粗糙度是鈑金的一部分,。聊公差，配合類型不知道,，我給他看書,，人家看完說過盈配合只是理論，現(xiàn)實是不存在,，因為沒法安裝,。還很喜歡爭論，說一些外行的話,，讓人覺得很不靠譜,。

7 R2 ^8 C6 _, {) S另一個碩士，還稍微懂點,，但也不怎么強,，昨天一個老資格銷售要我們技術(shù)部給他配個人協(xié)助工作，總工說讓碩士過去配合,。那個銷售,，直接說不要，還不如不配。要我們2個其中一個,，但我們忙得脫不開身,。哈哈。

/ Y% z: n, A7 r8 M+ h& v5 E7 w我現(xiàn)在的工作量是他們兩個的總和的2倍還要多,，還能干難度高不是人多就能干的工作,，因為機械這個行業(yè)懂就是懂，不懂多少人也是干不成,。但工資聽說都是3000多,，4000以上領(lǐng)導(dǎo)可能不給，領(lǐng)導(dǎo)一般的想法就是這個崗位就這個錢,，能力強就多幾百,，能力差就少幾百，但工資數(shù)要照顧菜鳥感受,，不能拉開距離,。要是3000多是他們那種水平的工資的話，那給我八九千會更加的劃算,，但在公司干技術(shù)的好像沒這個數(shù),。

5 q! R% A- F* ~- K1 l寫的比較亂。在三線城市,，就這個情況有什么好的辦法,。大家給說說。
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hc2003

生產(chǎn)什么產(chǎn)品的公司

crz222

看到這個帖子，心理稍稍平衡了一些。

wkt123

這也是要看公司和產(chǎn)品的，

huashaowushuang

先干著,，等到公司離不開你的時候,，再提工資的事

車床五金_二次加

領(lǐng)導(dǎo)一般的想法就是這個崗位就這個錢
  這是正解  

千里馬好

huashaowushuang 發(fā)表于 2014-8-29 14:40
先干著,，等到公司離不開你的時候，再提工資的事

老兄主意不錯呵呵
  e* h1 I- ]% ?# J& S( X2 W3 K

LDHjixie

水平低得出奇那為何要去呢,？

zyk566515

pain  大俠你不是在永年嗎？ 辭了后在哪工作�,�,？

小蛤蟆濤

同樣水的飄過