也談兩句所謂的‘好企業(yè)’,，

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一個好企業(yè),，無論在哪個國家,，看似千差萬別,，但其共性都基本類同，甭管是GE,，是微軟,，還是蘋果，都基本一樣的,，那就是：

1,，有一個公平的老板，做老板,，未必人要多好,，未必是一個中國人認(rèn)為的‘好人 ’但這家伙一定是‘公平的’，或基本公平的,，你看韋爾奇與蓋茨,，蓋茨與喬布斯，完全不同的人,，但做人,，他們對待下屬，基本是公平的,，否則企業(yè)沒法玩大了，

韋爾奇自己都想不明白的邏輯關(guān)系,，絕不可能強(qiáng)迫伙計去執(zhí)行,，蓋茨寫不出的東西,，喬布斯說不明白的東西，也不會強(qiáng)迫伙計去玩嗎,，不可能的,，一定是自己想明白了，要什么東西,，

再就是該給人家多少銀子就給,，我覺得蓋茨不可能對伙計說：先把代碼寫了，事成有重謝,，假如那德行,，就不會有今天的微軟，喬布斯每月就發(fā)3000人民幣,，你看那蘋果能設(shè)計好了,？不可能的，這就是公平,，

我在特大型國企的時候 ,，感覺老板，無論哪個級別的老板,，基本還是公平的,，起碼對俺是公平的，該提供的條件都有,，包括FAG北京公司開張時候的請柬都給俺一份,，俺在大冷床，連鑄,，軋機(jī)等設(shè)備都用進(jìn)口軸承,，你說你不讓俺去交流一下，找無關(guān)的家伙去王府飯店吃一頓大餐,，拿點禮物回家,，覺得合理嗎？假如那樣,，以后人家怎么干活兒,？

一個企業(yè)，老板苛刻不要緊,，小氣摳門都不要緊,，有些老板很摳門，但企業(yè)可以存活20年,，你細(xì)看,，就是老板他公平，你該有的，他不欠你,，也不對你許諾那些完全沒有邊界的大話,，

我用人，從來不打聽你學(xué)歷,，這個以前說過幾次了,，你愛哪畢業(yè)哪畢業(yè)，跟俺屁關(guān)系都沒有,，問你仨基礎(chǔ)問題,，再就是你‘開價’，簡單吧,？就這么簡單,，

2，作為一個好企業(yè),，一定要有‘好伙計’,，再好的老板，沒有好的伙計,，也白扯了,，

什么是好伙計，就是你承諾給老板的事情了,，你要執(zhí)行,，不執(zhí)行，你玩什么,，不能平時講一大套理論,，把具體的鋼梁擺你面前了，你跟老板談‘玄學(xué)’了,，假如那樣,，老板大概就暈倒了，哈哈,，

國內(nèi)做伙計的,，執(zhí)行力都比較差，這個說過多次了,，原因很多,，不啰嗦了，

以前講過我做大型冷床設(shè)計,，國外是三傳動,，國內(nèi)沒有條件，控制解決不了,，必須是單傳動的,，否則沒法保證棒材的平直度,，要你解決這個，就必須玩,，因為你是伙計,，老板該給你的條件都給了，你絕不可以跟老板講‘我理論玩得了,，實際玩不了’，假如那樣,，老板還用你干嗎,？

3，有了公平的老板,，有能力的伙計,，再就是公司要一個‘正氣’，就是‘正常的氣氛’,，隨便從外面弄個東西來,，都不問是王家還是李家的，上來就仿冒,，貼人家商標(biāo),，還理直氣壯，你覺得這公司會是‘好公司’,？就基本不可能了,，


辦個好公司其實很簡單，就看你愿意不原意了,，哈哈,，

lulubleach

先頂后看

zhuxuwei8

強(qiáng)前排。,。,。

說實話，我對現(xiàn)在的公司越來越?jīng)]有信心了,。,。。
想走,，不想撕破臉皮,。。,。想和和氣氣的走,，但是又還沒想好借口,。。,。

如果強(qiáng)行走的話就只能是撕破臉皮了,。。,。

從這個公司開始,，都覺得對于說要創(chuàng)業(yè)的太小的公司沒信心了。,。,。

工程制圖醬

一個東西裝不上去，裝配怪設(shè)計設(shè)計得不好,，設(shè)計怪加工沒有達(dá)到圖紙要求,，加工怪機(jī)器精度。各說各的,，讓人無奈……

鬼魅道長

我現(xiàn)在公司的老板就是好老板，公平而且慷慨,，所以應(yīng)該算是在好企業(yè)里了,，哈哈。

xlf63

公平,，公正，誠信,。

eddyzhang

是的,，不光是公司，到哪里都是這個理兒

與夢想同在

呵呵

猛龍C

講的真好,，就是這樣,。當(dāng)老板的如果自以為聰明,，到處蒙事兒，外面蒙政府和市場,，內(nèi)部蒙員工,，這就好不了，這樣其實是在欺騙自己,。

andyany

國內(nèi)好企業(yè)太少了,。明擺著的錯誤，天天都在上演,。換一個人反而更糟,。一言難盡啊。