非標(biāo)設(shè)計部經(jīng)理，跳槽與否,，該如何抉擇？

ACBA

樓主從事非標(biāo)機械行業(yè),，現(xiàn)在是設(shè)計部的部門經(jīng)理,。
最近發(fā)現(xiàn)自己不再適應(yīng)天天加班，什么事都需要自己過問的狀態(tài),，公司也發(fā)展到一定的規(guī)模了,，出現(xiàn)了各種問題。
. A, Z* y& L2 ]" t1 Z. {最近開會,，和老板因為意見分歧經(jīng)常吵架,，總的說來就是公司關(guān)系戶太多，公司沒有明文的規(guī)章制度,，到頭來什么事都扯上設(shè)計部,。
自己給這個公司設(shè)計的原型機很多，也帶了公司百分之八十的項目,。大大小小幾十個,，項目金額從幾十萬到上千萬都有,，大部分項目500萬以上。
現(xiàn)在感覺自己力不從心,，業(yè)務(wù)部門經(jīng)常打亂我們的工作計劃，經(jīng)常在已有的計劃中插入各種交貨期特別急的單,。
! B) j8 T" S9 U" q倉庫管理混亂,，丟了東西就找我們設(shè)計部門買，最終到頭來,，每次開會就是設(shè)計部門工作沒做好,，車間生產(chǎn)也沒有生產(chǎn)計劃，標(biāo)準件沒有來料,，采購和倉庫都不匯報,，最終由安裝人員告訴我，讓我去催,。
樓主現(xiàn)在需要做的工作如下：
5 b: S; P; ]/ n1,、提供方案圖和簽字版布局圖給業(yè)務(wù)部門；
( G- k; u6 q9 ^  C! }$ V2,、制作工程單,，分配部門所有人員任務(wù)；
  W. w( w! ?; |+ i1 t$ q0 }3,、對每個員工設(shè)計指導(dǎo),；
% N# ]/ y9 _9 b) q% Z3 Y" X4、負責(zé)公司1/2的設(shè)備研發(fā)工作,；
; H$ w) v7 c4 Q5 L% J; p- b5,、審核設(shè)計部的所有圖紙；
6,、處理每個項目出現(xiàn)的問題,，包括安裝問題等；
7,、處理采購件損壞索賠事宜,；
1 _1 \$ T2 N1 D/ y4 z2 Z; w8、處理部門和其他部門聯(lián)絡(luò)的各種事宜（如果把責(zé)任撇清,，老板說我不團結(jié),，否者自己就要負連帶責(zé)任）
& [$ u$ y7 }- z樓主會的工作：
精通氣動，伺服的運用,，對各種機械結(jié)構(gòu),，材料性能充分了解，對液壓設(shè)計有充足的經(jīng)驗,。
對ABB機器人運用和治具設(shè)計有大量經(jīng)驗,，懂電氣控制原理，看得懂PLC 梯形圖，對各類傳感器運用有充足經(jīng)驗,。
能運用大部分主流三維軟件,。
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樓主在現(xiàn)在這個狀態(tài)是否應(yīng)該跳槽？說句真心話,，私企的老板確實讓人失望,，公司現(xiàn)在三個能力最強的，都累成狗了,。
( O6 _, o. C3 G8 \+ v+ V) n6 @樓主年齡26歲,，月薪1萬+，工作6年,。
) k3 X6 B5 W, Z1 ~; ^7 Q# Z7 |* R前段時間有獵頭打電話邀請去德資面試,，開出的待遇年薪20萬（獎金算在內(nèi)），沒答應(yīng),。
' h! `; V, ]0 b* J6 ?+ L大家認為是樓主應(yīng)該騎驢找馬還是果斷裸辭,。樓主合同馬上到期了。
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33541837

你們公司應(yīng)該請專門的人 把公司管理和體系這塊弄上去 ，不然長久不了  

上峰

樓主很有才,，才二十六，工作經(jīng)驗如此豐富,！

樵薪

設(shè)計最頭疼的是業(yè)務(wù)什么都敢接且事先不與設(shè)計溝通,，最最頭疼的是老板總說出圖慢了。

以諾

樓主,，26歲，工作六年,，前途無量啊,，建議換,。

荊州飛哥

不錯，建議你去,，小企業(yè)畢竟是小企業(yè),，思想等一切都打不到高度，指揮讓你原地踏步,，如果你想成長,，不要猶豫，馬上去德資

淺川

果斷換,！

xuzhijie1987

工作6年 中科大少年班的�,。�

bstronger

呀,。我25了,。還菜鳥一個。樓主好令我佩服,。羨慕

pengzhiping

! R# B2 _$ W+ {6 u3 v, D; a! h
你非常老板不尊重技術(shù),，把工程師當(dāng)成孫悟空了，什么事都要找你,。必須換,，去德國公司，人家尊重技術(shù),，尊重人才,！