非標設計部經(jīng)理,，跳槽與否,，該如何抉擇,？

ACBA

樓主從事非標機械行業(yè),，現(xiàn)在是設計部的部門經(jīng)理。
最近發(fā)現(xiàn)自己不再適應天天加班,，什么事都需要自己過問的狀態(tài),，公司也發(fā)展到一定的規(guī)模了，出現(xiàn)了各種問題,。
; d  f1 a. F& ]: y& v* c3 x最近開會,，和老板因為意見分歧經(jīng)常吵架，總的說來就是公司關系戶太多,，公司沒有明文的規(guī)章制度,，到頭來什么事都扯上設計部。
自己給這個公司設計的原型機很多,，也帶了公司百分之八十的項目,。大大小小幾十個，項目金額從幾十萬到上千萬都有,，大部分項目500萬以上。
現(xiàn)在感覺自己力不從心,，業(yè)務部門經(jīng)常打亂我們的工作計劃,，經(jīng)常在已有的計劃中插入各種交貨期特別急的單。
倉庫管理混亂,，丟了東西就找我們設計部門買,，最終到頭來，每次開會就是設計部門工作沒做好,，車間生產(chǎn)也沒有生產(chǎn)計劃,，標準件沒有來料，采購和倉庫都不匯報,，最終由安裝人員告訴我,，讓我去催。
+ t* B5 J8 O: @樓主現(xiàn)在需要做的工作如下：
1 Z( T1 k0 E2 k* D2 H: c1,、提供方案圖和簽字版布局圖給業(yè)務部門,；
" a% H1 j6 X  a  W6 p3 B9 s2、制作工程單，分配部門所有人員任務,；
3,、對每個員工設計指導；
4,、負責公司1/2的設備研發(fā)工作,；
5、審核設計部的所有圖紙,；
" X8 S4 B8 x* m( t6 E6,、處理每個項目出現(xiàn)的問題，包括安裝問題等,；
& |3 C7 l" a% r  ~0 U  r7,、處理采購件損壞索賠事宜；
8,、處理部門和其他部門聯(lián)絡的各種事宜（如果把責任撇清,，老板說我不團結，否者自己就要負連帶責任）
樓主會的工作：
0 `- f7 J% P% o' I; s' x精通氣動,，伺服的運用,，對各種機械結構，材料性能充分了解,，對液壓設計有充足的經(jīng)驗,。
對ABB機器人運用和治具設計有大量經(jīng)驗，懂電氣控制原理,，看得懂PLC 梯形圖,，對各類傳感器運用有充足經(jīng)驗。
3 l2 V. t4 O: p4 r' J能運用大部分主流三維軟件,。
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4 t" p/ Y* e# g6 p& p) }: G% q樓主在現(xiàn)在這個狀態(tài)是否應該跳槽,？說句真心話，私企的老板確實讓人失望,，公司現(xiàn)在三個能力最強的,，都累成狗了。
% Y5 j# V+ V: t: r; E# w% [樓主年齡26歲,，月薪1萬+,，工作6年。
: v4 \, N( w$ u5 _0 u9 a5 ~) K2 c前段時間有獵頭打電話邀請去德資面試,，開出的待遇年薪20萬（獎金算在內）,，沒答應。
大家認為是樓主應該騎驢找馬還是果斷裸辭,。樓主合同馬上到期了,。
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33541837

你們公司應該請專門的人 把公司管理和體系這塊弄上去 ,，不然長久不了  

上峰

樓主很有才,，才二十六,，工作經(jīng)驗如此豐富！

樵薪

設計最頭疼的是業(yè)務什么都敢接且事先不與設計溝通,，最最頭疼的是老板總說出圖慢了,。

以諾

樓主，26歲,，工作六年,，前途無量啊，建議換,。

荊州飛哥

不錯,，建議你去，小企業(yè)畢竟是小企業(yè),，思想等一切都打不到高度,，指揮讓你原地踏步，如果你想成長,，不要猶豫,，馬上去德資

淺川

果斷換！

xuzhijie1987

工作6年 中科大少年班的�,�,？

bstronger

呀。我25了,。還菜鳥一個,。樓主好令我佩服。羨慕

pengzhiping

你非常老板不尊重技術,，把工程師當成孫悟空了,，什么事都要找你,。必須換，去德國公司,，人家尊重技術,，尊重人才！