畢業(yè)3年,，2年造船,，1年機加,，以后職業(yè)規(guī)劃

故鄉(xiāng)河山

小弟畢業(yè)三年，前兩年造船,，最后一年做的機械加工技術員,。
這邊做的主要是工裝改進的工作，做著做著有了跳槽的想法,。
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對于以后的發(fā)展路線,，總結一下大概有這三方面

& e3 X  D9 n' [  ~( x) ~具體產品機構設計
  H/ Z; A& J3 v+ r  f; E2 V具體產品工藝
非標自動化機械設計
8 Y$ \  t- u4 K- y  _
: D- ^/ A! x3 C  N3 E* O/ _現在想是做產品以后一旦跳槽需要重新學的太多，所以比較傾向非標自動化,，但是現在自動化給我打電話面試的好幾個都是50人左右的小公司,。

% ]- D8 _8 ]1 r請各位前輩幫忙參謀參謀，學機械往哪方面發(fā)展比較好一點,。

故鄉(xiāng)河山

木有人幫忙給個意見么 - -

JOYO

大公司就不會去做非標了吧？

好奇D旁觀者

50人小公司不正是學非標的好地方么,？
如果是分工精細的大公司,，每個崗位的分工很明確，反而不利于你學習,，熟練了以后都是在做重復性的勞動,。小公司反而能提供更多參與的機會，不管是設計,、制造過程,、質量檢測、裝配工藝等,。
6 U( C- P+ F  A8 T0 U. v) C. b不過有個小建議,，在面試的時候問問公司團隊建設情況,，尤其老工程師數量，有參與機會再加上有人指點往往成長迅速,。

故鄉(xiāng)河山

求建議,！

精密凸輪分割器

老實說現在做非標設備的50個人的公司都不算小了，現在做非標設備的很多加工件都是外發(fā)的 ,，只做設計和組裝.

寂靜天花板

大公司內部有設備部,，連帶設備維護和非標改造，一般不對外招人,，每年的校園招聘就夠用了,，內部培養(yǎng)；50人的小公司國內居多,，雖然壽命不長,，但數量多。