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最近朋友又拉我去做游戲,。想多次邀請,，過去看看也好。1 b2 o* Z0 y0 ^; |& ]
& b) X5 O- o5 R8 H6 A: C% K+ V; G3 M他是想創(chuàng)業(yè)的，而交流之后發(fā)現(xiàn)我的路跟他不同,，因此我繼續(xù)我的生活。俗話說樹挪死人挪活,，有的時候未必是這樣,。或許你只是從泥潭挪入了火坑,。是福是禍,，自己判斷很要緊。朋友歸朋友,，志同道合一起做很好,，而為了別人的夢想，自己不需要承擔(dān)太多的,。$ I3 Z. y6 q. v/ _: M) e
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之后看了大家討論各種的創(chuàng)業(yè)話題,。我也就想談點自己的看法。0 r+ H4 `( b- m
/ [: z$ c. X+ d4 W2 U: U. f說實話,，我沒有創(chuàng)業(yè)資本,，無技術(shù)無資金無人脈無產(chǎn)品無市場。腦子里就創(chuàng)業(yè)兩個字而已,。其實很多人跟我一樣,。: }/ o6 s' F5 |' _
怎么說呢，看大家說創(chuàng)業(yè),，很多很滑稽的想法,，直言就是為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，甚至是為了做老板而創(chuàng)業(yè),，而根本不知道什么是創(chuàng)業(yè),，更不知道自己在做什么。腦子里只是創(chuàng)業(yè)兩個字而已,。7 g) B) i9 z9 J9 k/ q8 O2 S( s
1 I4 m* o' t8 w創(chuàng)業(yè)者有以下情況：# }9 K3 M: Y0 w% |: q1 u/ d
技術(shù)人員：技術(shù)很牛,，公司產(chǎn)品一切資料都掌握，對待遇或者未來不滿意或者有更多想法,，于是想單干,。然后糾集一群人，做起來這個產(chǎn)品,，或許做的比現(xiàn)在的還要好些,。
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2 ~. ^& R, |' A8 l! d銷售人員：在公司有大比例的訂單，老板和公司效益跟自己的努力密切相關(guān),，而自己的努力和收益卻只跟老板的心情有關(guān),。于是單干,，甚至有人可以將公司的技術(shù)人員也挖走。" z, t2 ^' G Z# _; S; t
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管理人員：下面的小弟,，無論是銷售的還是技術(shù)的,，都有廣泛的 影響力。感覺職業(yè)生涯差不多到頭了,，自己有各種的資源,，于是出來單做。一般都要拉幾個下屬一起做,。
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& u# K/ g# ~' L! L) z8 W以上情況,，個人 以為都不是創(chuàng)業(yè)，說不好聽的,，就是挖墻角,。
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于公，肯定公司在效益分配上不合理,，導(dǎo)致一部分人不滿意,；于私，個人欲望膨脹,，想能多分一杯羹,，當(dāng)愿望不能實現(xiàn)時，就要拆臺,。兩種情況的本質(zhì)都是分配問題,。這個問題跟創(chuàng)業(yè)無關(guān)。因為他增加的只是個別人的收入而不是整體的,。有人有好處,，有人就有損失。對社會無意義,。
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而真正的創(chuàng)業(yè)是在公司發(fā)展方向和理念上有沖突,，這個沖突可以是技術(shù)上的，產(chǎn)品上的,，市場上的和管理上的,。導(dǎo)致個人跟公司無法進行長久的合作，在當(dāng)前的環(huán)境下自身優(yōu)勢不能得道有效發(fā)揮,，所以出來單做,。$ }% W3 E+ O' P( Z3 K0 o
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在這樣的情況下出來單做，原公司利益不會有太大損失,，因為他們 有著既定的方向和目標(biāo),，所以他們可以找到人來頂替離職人員。而離職人員因為有著自己更高更好的方向和目標(biāo),，一般也會發(fā)展迅速,。這樣,，整體產(chǎn)業(yè)就做大了，社會和個人都 有良好收益,。
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8 t) u: |6 T- a7 [+ E6 l總結(jié)一句,，創(chuàng)業(yè)是因為理想而不是因為利益分配。5 v" k8 t8 g2 a. m( a9 s. i, I, F
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如果是因為錢的問題而選擇創(chuàng)業(yè),，今天你可以拆別人的臺，明天必然有人拆你的臺,。在金錢面前,，很少人會知足。
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3 Y& T% u' u) l1 m& V創(chuàng)業(yè),，做老板,，賺大錢，幸福的生活,。中間有必然聯(lián)系嗎,？而自己追求的是什么？
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發(fā)表于 2014-12-5 09:48:24
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