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最近朋友又拉我去做游戲。想多次邀請,過去看看也好,。
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他是想創(chuàng)業(yè)的,,而交流之后發(fā)現(xiàn)我的路跟他不同,因此我繼續(xù)我的生活,。俗話說樹挪死人挪活,,有的時候未必是這樣�,;蛟S你只是從泥潭挪入了火坑,。是福是禍,自己判斷很要緊,。朋友歸朋友,,志同道合一起做很好,而為了別人的夢想,,自己不需要承擔(dān)太多的,。1 d5 p# M- d0 ]: K
8 J6 Y; ~ X4 T/ m之后看了大家討論各種的創(chuàng)業(yè)話題。我也就想談點(diǎn)自己的看法,。, w$ v0 y! |# ~0 k1 ?, e
5 _+ B, t% Z5 p( h1 m說實(shí)話,,我沒有創(chuàng)業(yè)資本,,無技術(shù)無資金無人脈無產(chǎn)品無市場。腦子里就創(chuàng)業(yè)兩個字而已,。其實(shí)很多人跟我一樣,。, V# u& n# o: F* h* r
怎么說呢,看大家說創(chuàng)業(yè),,很多很滑稽的想法,,直言就是為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè),甚至是為了做老板而創(chuàng)業(yè),,而根本不知道什么是創(chuàng)業(yè),,更不知道自己在做什么。腦子里只是創(chuàng)業(yè)兩個字而已,。1 T1 H+ q0 m( S. Q$ Z& l
' e; {; |3 |2 D- V8 h創(chuàng)業(yè)者有以下情況:
& \- m' z2 [, w/ t1 w技術(shù)人員:技術(shù)很牛,,公司產(chǎn)品一切資料都掌握,對待遇或者未來不滿意或者有更多想法,,于是想單干,。然后糾集一群人,做起來這個產(chǎn)品,,或許做的比現(xiàn)在的還要好些,。
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3 `, H9 e2 V$ F1 A% e1 _銷售人員:在公司有大比例的訂單,老板和公司效益跟自己的努力密切相關(guān),,而自己的努力和收益卻只跟老板的心情有關(guān),。于是單干,甚至有人可以將公司的技術(shù)人員也挖走,。5 P7 g: E( e% D- Q
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管理人員:下面的小弟,,無論是銷售的還是技術(shù)的,都有廣泛的 影響力,。感覺職業(yè)生涯差不多到頭了,,自己有各種的資源,于是出來單做,。一般都要拉幾個下屬一起做,。
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! [8 Y) U: F4 {( q/ s以上情況,個人 以為都不是創(chuàng)業(yè),,說不好聽的,,就是挖墻角。1 x* w" T |+ L% `8 X1 {9 l6 b9 L
, _$ K8 L# j2 M9 i, f* f. B于公,,肯定公司在效益分配上不合理,,導(dǎo)致一部分人不滿意;于私,,個人欲望膨脹,,想能多分一杯羹,,當(dāng)愿望不能實(shí)現(xiàn)時,就要拆臺,。兩種情況的本質(zhì)都是分配問題,。這個問題跟創(chuàng)業(yè)無關(guān)。因?yàn)樗黾拥闹皇莻別人的收入而不是整體的,。有人有好處,,有人就有損失。對社會無意義,。; `/ F: J$ d+ c5 Q- @' v- l
$ r$ [# j0 s+ u+ J而真正的創(chuàng)業(yè)是在公司發(fā)展方向和理念上有沖突,,這個沖突可以是技術(shù)上的,產(chǎn)品上的,,市場上的和管理上的,。導(dǎo)致個人跟公司無法進(jìn)行長久的合作,在當(dāng)前的環(huán)境下自身優(yōu)勢不能得道有效發(fā)揮,,所以出來單做,。
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& Q# u5 h0 f, X- A( t$ \% M* O在這樣的情況下出來單做,原公司利益不會有太大損失,,因?yàn)樗麄?有著既定的方向和目標(biāo),,所以他們可以找到人來頂替離職人員。而離職人員因?yàn)橛兄约焊吒玫姆较蚝湍繕?biāo),,一般也會發(fā)展迅速,。這樣,整體產(chǎn)業(yè)就做大了,,社會和個人都 有良好收益。
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總結(jié)一句,,創(chuàng)業(yè)是因?yàn)槔硐攵皇且驗(yàn)槔娣峙洹?br />
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( B: b: h! s' J Z, }- O# k) _3 ^如果是因?yàn)殄X的問題而選擇創(chuàng)業(yè),,今天你可以拆別人的臺,明天必然有人拆你的臺,。在金錢面前,,很少人會知足。4 O1 q% Y. n9 s4 D! V0 o
# c/ H, J, T$ B9 E: I3 g創(chuàng)業(yè),,做老板,,賺大錢,幸福的生活,。中間有必然聯(lián)系嗎,?而自己追求的是什么?
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