我在目前這個單位工作已經超過六年了,,見過不少人離職,,但是,,前段時間有兩個人的離職在我心理產生了很大的影響,。
& s+ c& j4 {8 f( e/ T我們單位是大連市內的一家國有企業(yè),,前幾年待遇還不錯,這幾年開始走下坡路了,,先是有不少勞務員工在單位干了幾年以后離職,,再以后是正式工離職,但是,,我以下說的兩個人離職確實是對單位影響很大的,。
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A職工,家鄉(xiāng)是河北保定,,在我們單位干了有十年了,,來廠時大專畢業(yè),被分到我們廠的最重點的床型——德國重型數控龍門銑床當了一名操作工,,定崗后他勤奮學習,,努力鉆研技術,獲得了很多榮譽,。再后來,,他自己當上了師傅,帶領本班次的徒弟干活兒,。就在離職前,,他還被評為當年我們公司的“十大標兵”之一。他要離職時,,據說工段長也很不忍心,,不過,,我估計他肯定是鐵了心了,畢竟在一個單位干了十年忠誠度不必懷疑,。他離職后,,回到自己家鄉(xiāng),找了份長城汽車的工作干,,據說現在挺不錯的,。; M5 G0 l6 h0 U. Y' M' Y
離職原因:據分析是因為他覺得在我們單位確實掙得有些少,而且,,一個人都結婚了有孩子了,,遠在他鄉(xiāng)掙這些錢確實有些拮據,不如回自己家鄉(xiāng),,省下些開支或許生活也不見得就比在大連差。
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B職工,,家鄉(xiāng)重慶北碚區(qū),,跟我一個辦公室的,在我們單位干了有六年了,,來我們單位時是哈工大畢業(yè)的,,本身工作也是專業(yè)對口,應當說他這幾年在工作中的表現也很不錯,,但是,,最后,他沒辦法了,,只能離開我們單位,,離開時他覺得不舍,但是,,也沒辦法,,據說是父母讓孩子回去的。
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3 H" I6 i8 V6 Y% a離職原因:出門在外,,家庭條件不太好,,掙得不算多,一個人都28了因為買不起房子還是單身,,這個歲數在他們家鄉(xiāng)早就孩子滿地跑了,,加上父母的召喚所以離職了。
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5 J5 J& m1 R; U6 d0 Y# }說實在的,,這兩個人的離職對我產生了很大觸動,,我不知道是心理不好受了還是對這個單位沒啥信心了,甚至我都有離職的沖動了,,但是,,有時候想想,有份工作好好干干就挺好,自己是本地人,,相比他倆有些優(yōu)勢,,在單位還是多學些東西吧,萬一單位倒閉了也可以憑著這身本事吃飯2 W# @# v1 P8 \" J! ]8 v
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