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近況：
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! D7 X. [+ w$ W* @5 T2 U- k" ? 最近在忙一個項目,，圖紙拆完了,，拿給老板簽字,，老板拒簽,，不同意方案，把我主管找過來,。然后把主管和我批了一頓,，尤其是主管。
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項目迫在眉睫,，經(jīng)費已經(jīng)簽核,，外購件也買的七七八八了，現(xiàn)在要大改方案,，顯然會讓項目“難產(chǎn)”,。一是老板審批的經(jīng)費本身有限，而且明顯是經(jīng)費不足,，為了讓項目審批下來,，主管只好減少了經(jīng)費額度，現(xiàn)在經(jīng)費花去大部分,，要是大改方案,，又得重新申請經(jīng)費，顯然會讓需求單位和老板的上級不能接受,；二是項目緊急,，要求年前做完，顯然也是趕不來了,。所以現(xiàn)在項目干脆擱置了兩天,。
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2 u4 d/ T: q4 M; {3 Q F4 o. } 主管和老板前期溝通不到位，主管同意了方案,，而老板當時也看過方案,，但是沒有仔細審核，就讓項目啟動,。: t" s i8 n! c" t F1 {
9 N3 e( x y6 {: ~6 C 矛盾敘述：
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" f6 A; V' j6 S 諸如此類主管認為可行而老板沒有同意的事情常有,，更要命的是老板十分看不順主管，經(jīng)常挨老板當眾人面批斗,，而主管也是個沒多少主見的人,，也不善于與上下級溝通。8 Q- ]! n' A& N8 u/ j
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現(xiàn)在,，在部門里,，在老板、主管,、下屬這三者之間,，出現(xiàn)了這種情況，就是主管得不到老板的信任，更不說賞識了,，主管在下屬心目中也樹立不了威信,。所以現(xiàn)在部門有點四分五裂，根本不是一個團隊,。而在老板下下屬這兩個個體之間,，老板只信任下屬中的一個人，對其他人（包括我）,，根本不屑一顧,。在主管和我之間，關系倒是還好,，信任我,，也看好我，有意扶植我,。而我本身,，處事和專業(yè)技能、工作能力都不錯,，在部門里算是比較出色那種（不過老板并不知情,，因為我和老板之間是很少直接接觸的，不能越級）,，也是個不喜歡趨炎附勢的人,，只想用實力證明自己。5 @% x/ E* Q1 E7 V/ X. G { _# J
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事實上效果也是可以的,，不管是同級同事還是主管,，都覺得工作做的不錯，人際關系也處理的不錯,，唯一不足就是經(jīng)驗不夠,。不過對于一個好學努力的人而言，經(jīng)驗積累只是時間和實踐的問題,。而主管本人,，說實話，是心有余而力不足,，他很想把部門捏成一個團隊,，但礙于自身管理能力、處事能力十分有限,，而他的專業(yè)能力,，在部門中算是最好的，畢竟經(jīng)驗擺在哪里,，但是遠遠不夠,，因為很多技術上的問題,，他都不能處理，所以,，在技術上也不能讓領導和下屬信服。
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部門缺陷：6 g8 V) J3 I; z
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部門是做設備開發(fā),，不過兩年來,，部門是越來人越少，離職的離職,，有幾個還是因為主管的原因走的,，后面部門人手嚴重不足。主管意識到自己管理不當帶來的后果,，所以就改變了管理方式,，但是管理還是那么爛。2 H% u O: x; u) |6 B2 V
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幾年下來,，老員工走的只剩下一兩個,，現(xiàn)在基本都是不到3年的新人（我還差半年），有時候還是難以擔當大任,。部門本身是新成立的,，沒有技術底蘊，沒有技術傳承,，也沒有形成規(guī)范,。所以部門并不是個優(yōu)秀的部門。加之部門同事之間做項目的時候都是一個人負責一個,，所以交流不多,，有點像閉門造車。遇到技術問題,，不能大家一起集中力量去解決,。所以，這并不能算是一個團隊,。這跟部門管理有關,，也跟同事工作風格有關。
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3 d8 x* ^: w" K- D0 v+ k 個人概況：# a/ @" i+ z. H( n8 I K
' c: p& @6 J$ F+ t6 W 我在這個部門已經(jīng)待了快三年了,，技術上不能說突飛猛進,，但總算入門了，接到任務書,，能自己出方案,，能進行設計，知道方案重點和風險所在,，遇到技術問題也能很快找到突破口,，起碼知道如何找到方法途徑去解決問題,。% }" f' C) [, I9 U+ s
雖然如此，但因為部門環(huán)境的局限性,，使我成長步伐緩慢（起碼自己感覺是這樣的,，也可能是自己操之過急了），,。而且現(xiàn)在部門這個平臺也不再能給我多大的提升空間,，整天就是忙碌而已。另外,，薪水待遇是個問題,，雖然能養(yǎng)家糊口，但除此外不再能滿足其他需求,，諸如買車,、積蓄投資等。& W# Y+ @/ f# Y
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面臨抉擇：0 g* P A9 d2 S& X* \8 Y
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如上所述,，我現(xiàn)在想找一個真正的技術團隊,，兢兢業(yè)業(yè)工作，在提升自身技術的同時,，也能發(fā)揮個人能力幫助公司,。另外還可以拿到一份稱心的薪水來緩解目前的經(jīng)濟壓力（個人消費不多，主要是家庭開支,，還有三四萬債務）,。父母年邁，疾病不少,，打算讓他們在家好好安享晚年了,，因此需要一份比較穩(wěn)定也相對不低的收入（目前收入月均4K，在生活所需之余,，一般能攢下1.5K用來抵還債務,，還了債務后月剩為零。三線城市,，無房無車,，生活算是比較節(jié)儉的）。要實現(xiàn)以上目標,，比較好的選擇是到廣東一帶（本人祖籍廣西南部城市）,，離老家10個鐘頭路程（汽車）。& c4 t1 [9 P6 I4 x
7 T e& A; D$ E8 h+ L 憂慮有四：! U% {1 A/ R* z$ E, l- ^$ O" [" ~
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1.怕一開始收入不穩(wěn)定,，因為家里生活開支比較依賴我,；* P" U4 }7 z, t% G: L: Y) U* o
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2.怕找不到合適的公司，因為只想進去一待就是幾年或者更久,，不想跳來跳去,，折騰人,；
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0 h8 ~6 y$ l i# l5 x3 _- @1 r& \ 3.上有老下有小，只身到外地打工,，放下家里,，于心不忍；7 i( a8 z: o; h1 Q
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4.在這個城市待了三年,，以后（五年,、十年或者告老還鄉(xiāng)以后）打算回這邊安家（現(xiàn)居城市或者周邊城市，主要是離家比較近）,，但怕斷了這邊的人脈，同時怕以后回來找不到突破口,，不能再融入這個地方,。
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說到底，家庭原因大大的阻礙了我的決定,。以前輩們的經(jīng)歷來看,，我應該選擇為自己的事業(yè)奮斗還是應該待在現(xiàn)在這種環(huán)境，茍且度日,，過著不痛不癢的生活而終老一生,。我是個不甘于平庸的人，也很想擺脫父輩那樣碌碌無為,、困難艱苦的生活境遇,，想給后輩創(chuàng)造稍微優(yōu)越的生存條件，希望在我這代開始崛起,，并延續(xù)下去,。 }9 X6 d9 }$ U- r, }
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以上。謝謝社區(qū)前輩,、大俠耐心閱讀,。望前輩們?yōu)樾〉芙饣螅更c迷津,，小弟在此無以為報,，唯有送以衷心祝福，祝您們2015年生活,、工作順順利利,！謝謝！ 3 {- Z! O/ c$ K4 n D+ ?
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發(fā)表于 2015-1-11 03:24:31
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