由于站錯隊,，老讓我接爛攤子，是否應離開了

leftwall

忍著機器人項目會讓你做完么

a1979919

我覺得你先不要抱怨,，找個機會,，不要帶有情緒，找你們經理好好談談,，坦誠的溝通一下,，如果還沒有好轉，忍著把該學的學好找好下家再走人,，這樣你的利益最大化了,。

歐陽絕痕

建議樓主先別走，一,、你有未完成的項目,，等項目完成后，你就有足夠的資本跳到更好的平臺,；二,、既然是他調配你,，那你干脆說明，我手上的項目如果是由于支援其他項目而未能按期完成,，那么責任不能由我一個人承擔,。老板是考慮到大局的，那個沒技術的經理能接到單子,，所以老板都得讓他三分,，如果要老板在你們之間做出選擇，老板會毫不猶豫選擇經理,。所以，你不必擔心你自己手上的項目會砸掉而影響你,，經理調配你支援,，也是出于客戶的壓力，他應該也想過事情輕重緩急了,。至于他是否針對你,，我們不是當事人，也不好下結論,。樓主,，忍者成材，等你翅膀硬了,，那時候你可以頭也不回就走,。加油！你起碼還有個技術平臺,，我現(xiàn)在連這個平臺也沒有,，而且不管是薪資還是技術提升空間都非常小，長遠考慮,，我打算跳槽,。我還是挺羨慕樓主你的

繁星ian

1 F& E1 {. i7 N" v
訂單就是老大,，而且搞管理的技術不是最牛逼的好像也挺正常的,，我公司的技術老總已經很久不搞研發(fā)了，人家都是站在決策層來看事物了,，研發(fā)自有一大堆牛人來做,。
4 v& Z4 j7 Q/ j. L" E+ C* {. r另外，像樓主這樣的情況,，其實也可以有另一種理解——“受命于危難之間”,，專門攻克技術難關的。其實或許是他對你技術的信任呢,？而且看樓主講的,，這個經理應該不止是能拿到單子，還能調配資源解決問題,。如果樓主能夠放下抵觸的情緒,，細細思量自己的資本和想要的結果，然后和經理心平氣和地談一談,，或許有意想不到的效果呢,？

n9ga1

其實在那家企業(yè)都是一樣,，學到自己想要的就可以了

東海fyh126

啥都做正是鍛煉人的好機會,，樓主多慮了，,，,，，,，

wjiafu72

或許換個角度看問題,，結果就會好些。

709079691

   哪出問題，上哪,，這是重用的節(jié)奏�,。∧阋�試下經理也很好辦,，故意犯點錯看看給你背的鍋重不重不就全清楚了,。

銅鑼

只要不影響收入，這樣安排也沒有不妥啊,，往好了說你是救火隊長,，哪里有難去哪里

liuchang-zhiyun

可以走人了，耽誤的時間越長,，越對個人不利。