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發(fā)表于 2015-1-28 22:38:34
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本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2015-1-28 22:41 編輯 / |: c: M9 l0 e
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我還是喜歡日資企業(yè)的管理方法,連旁邊同事的工資都不能知道,,更別說什么獎(jiǎng)金啊,、補(bǔ)貼啊什么的。$ [( j$ c7 o! [5 s8 @
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管理上能輕松很多,。
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1 ~! u4 {8 C$ f% ?* r總裁可以不重視技術(shù),,但必須讓搞技術(shù)的認(rèn)為自己在企業(yè)里得到尊重了。
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3 i% Q6 m2 \5 Q% N. M4 E像樓主這種情況,,那總裁是活在現(xiàn)在和過去,。,。。6 ]% ]: [. V5 [6 O3 T' H
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順便問一下樓主:在場(chǎng),,你說什么了嗎,?沒說,那只能繼續(xù)熬了,,忍了,。。,。
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說,,也得心里有個(gè)稿子,有數(shù)據(jù)有證據(jù),,還得有口才,。否則,真得繼續(xù)當(dāng)“中國(guó)的搞技術(shù)的”了,。
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到頭來,,拿得多少,不在別人,,還是在自己。,。,。 |
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