出了問題,，第一個(gè)念頭就是找別人的責(zé)任

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       在某特大型企業(yè)上班一年多,，別的沒學(xué)會(huì),，推卸責(zé)任倒是學(xué)會(huì)了：出了問題,，第一個(gè)念頭就是找別人的責(zé)任,，找不到別人的責(zé)任,，再推卸責(zé)任，輕輕一推就可以叼人了,，哈哈,！
7 O) U1 C8 U: O- h       別的沒學(xué)會(huì)，叼人倒是學(xué)會(huì)了,，從上叼到下,，從左叼到右，叼外協(xié),，叼同事,，叼工人，誰(shuí)人不叼人,，誰(shuí)人不唉叼,，只不過越是底層被叼的厲害,，越是頂層越叼人厲害!哈哈，管理文化就是一種叼人文化,！
        別的沒學(xué)會(huì),，浪費(fèi)倒是學(xué)會(huì)了，反正公司有的是錢,，什么強(qiáng)度,，剛度，疲勞性,。,。。他媽的通通不用校核,，壞了換一個(gè)就是,。
        別的沒學(xué)會(huì)。,。,。
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老鷹

國(guó)企和機(jī)關(guān)的基本功。

否定了

天朝特產(chǎn)

召喚師170

連我們公司的民企都這樣了

leftwall

自己以后可怎么辦啊

阿基里斯

就是這樣的，很容易消磨人的意志力,，混一天算一天，到死為止,。

天藍(lán)藍(lán)海闊闊

在自己，學(xué)點(diǎn)好的經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)醬油男

管理層缺乏擔(dān)當(dāng),，出了問題都是互相指責(zé),，皮球踢來踢去最后都是所有部門都有問題，大家共同承擔(dān)的責(zé)任,，法不責(zé)眾所以最后誰(shuí)都沒有什么責(zé)任了

WUHANLIST

又是一個(gè)富士康的兄弟,？