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樓主: tyce0522
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老板決定降薪,,我們準(zhǔn)備維權(quán),,求助社友們

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2015-2-4 09:33:24 | 只看該作者
可以咨詢下當(dāng)?shù)氐纳绫jP(guān)于勞動仲裁的事情,,收集證件,,,;同時也準(zhǔn)備找下家吧,老板的意圖很明顯,,就是要員工自己走人,,省了筆賠償費
22#
發(fā)表于 2015-2-4 10:36:29 | 只看該作者
要按合同來的。
! M" N1 I. W" {星期加班看怎么說了,。5 t! c$ J1 L/ r) H  z* E
要按正常一天工資給的要給你補(bǔ)齊的,。
23#
發(fā)表于 2015-2-4 10:37:02 | 只看該作者
老板是想你主動辭職的。,。
24#
發(fā)表于 2015-2-4 10:41:46 | 只看該作者
果斷仲裁,!
25#
發(fā)表于 2015-2-4 10:57:54 | 只看該作者
hoot6335 發(fā)表于 2015-2-3 21:03
9 W3 o& x5 |9 k" x7 {; D" u) }. u6 q關(guān)鍵“原來簽合同時是按浙江省最低基本工資簽的”。
6 z4 Y$ g2 l2 v3 k8 O9 Q, m& P而且是你一個人戰(zhàn)斗,,你沒任何依據(jù),,仲裁贏不了。; @. k6 R6 e9 N5 t# Q7 S# n/ ]
至 ...

0 D* h# s! u# L2 g3 h7 G% Y) ^2 m昨天在想這個事情呢,。公司讓員工加班,,都是讓員工寫加班申請,然后加班記錄全部在公司手里,。一旦發(fā)生爭議,,員工手里沒有任何憑證,。
# ]: [+ ~! H- ?* z) V4 ]這事國家肯定知道。就這樣耗著,,誰倒霉算誰
8 ]9 r8 T4 l: v- o) q從來不會講公司加班下發(fā)加班通知書,,然后憑證員工保留。
2 I9 G1 ^& ~$ O* e( e7 S& M國家不敢,,公司更不會,。2 d8 s' s4 u5 M" C

點評

加班最好當(dāng)月結(jié)算,不過要,,沒任何說法的話,,加班就當(dāng)自愿吧。哈哈,。  發(fā)表于 2015-2-4 19:31
26#
發(fā)表于 2015-2-4 11:03:53 | 只看該作者
走人就是的,,還有什么好說

點評

直接走人就行了。耗著一點意義都沒有,。就算弄點錢,,下家知道你是難纏戶,名聲出去了也難混,。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2015-2-7 21:55
27#
發(fā)表于 2015-2-4 11:46:53 | 只看該作者
果斷撤退,,減薪了心情不好,標(biāo)錯尺寸的情況大家都有過吧~) {0 M0 ]5 Z+ w, t' {
在我的青蔥歲月里,,太單純了,。什么事都沒做就離職了。
28#
發(fā)表于 2015-2-4 13:03:37 | 只看該作者
別以為老板是為了降薪,,實際上是想讓你們主動辭職的,。
29#
發(fā)表于 2015-2-4 13:37:41 | 只看該作者
果斷辭職啊。怕啥
30#
發(fā)表于 2015-2-4 14:54:34 | 只看該作者
加班時間有二個要點:1 如果公司申請了周期綜合計時,,周六周日可不算加班,,但應(yīng)補(bǔ)休。如周期內(nèi)上班時間多過正常上班時間,,多的時間算加班,。2 主張權(quán)利有效期六個月,也就是說,,你現(xiàn)在去申訴,,勝了也只補(bǔ)你六個月內(nèi)加班工資。
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