不能讓民企老工人年輕流汗,，年老流淚

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過去的年代國企工人懶惰成性,，平均一天只工作2-3小時就等著下班,，生產(chǎn)效率極低,，以極低的代價私有化國家的住房,，就是一群蛀蟲,。而民企老工人工作時間長，待遇低,，生產(chǎn)效率高,，為社會創(chuàng)造了大量財富。因此只應(yīng)該說,，不能讓民企老工人年輕流汗,，年老流淚。

不僅僅是左手

然后呢 ,？？    不太懂

royann

有什么解決的辦法,，社會制度擺在這里,，有好的社會福利，哪個老的愿意和年輕的搶飯碗,。

Cavalier_Ricky

這只能奢望企業(yè)老板慧眼識珠,，但千萬別奢望什么人道主義之類的美好夢境。

威武小趙

你這句話很不全面,，國企的工人并沒有那么的低效率,，私企的工人也沒有那么的高效率，國企的底蘊(yùn)在那里  不只是設(shè)備和資源,，我認(rèn)為更多的是傳承,，一個國企的老工人退休后很多都能出來到私企當(dāng)管理 ，當(dāng)技術(shù)顧問,，并不是因為他們多會,，而是因為他們見到的多了，學(xué)到自然也多了,，因為那個體制下,，沒有那么多的想法，只有單單的面對活,，反觀私企工人們過得很輕松自在,，他們是累但是他們拿到工資是比國企的工人多的豈止一倍，并不是哪里的工人就高尚其實都是差不多,，關(guān)鍵看自己怎么把握,，國企混幾十年能混個高工，技師,，工程師,，私企也是可以的，

上山若水

當(dāng)工人都不容易啊

wangqing1

還好沒流血

米fans

你說反了,，雖然我沒在國企上過班,。但是也接觸過很多國企的工人師傅。很多國企是很舒服,，一個人的活兩個人干,。但對于普通工人師傅而言，也沒那么容易,。他們工作效率很高而且處事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),，這是民因企業(yè)比不了的,。相反民因企業(yè)的很多員工則做事懶散。

太多遺憾

還的看單位

軸研小草

中國事情多樣性,，同樣的情況在國企私企都有可能存在,。