員工不服從安排,，怎么辦？

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有時(shí)候下屬跟主管工資待遇的問題,，一定要過濾一下,。不要完完全全跟你的老板講，當(dāng)老板問員工的時(shí)候可能不是那么回事,。不要給“給別人當(dāng)槍使”,。員工也不是傻瓜，心理跟明鏡一樣,。真得這么好,，那你就去那家公司看看。

挨拍的5

加工資絕對不是根本的長久有效的辦法,，只會毀了你的公司

) }  _) R3 Q8 G+ F  e2 L5 Y他要加也可以,，直接問他加到多少，他那樣的員工也喊不出多大的數(shù)字,，因?yàn)樗�本身就沒自信,，現(xiàn)在7K，頂死喊道1W,，滿足他,，前提是得帶個(gè)新員工，給個(gè)期限必須教會新手,，然后讓他走人,，新手開到5K，保證死心塌地的跟著你干

ygcygx

傷他的身,，你還不愿意多給錢,？
- h7 h1 s4 B) ?1 ~' u/ g6 K你還有理了？

masterzhuce

工人說暈一個(gè)星期 也緩不回來,。那一定是騙你呢,，還說什么傷害身體，全是扯淡,。,。樓主你親自噴一下就知道了。你想啊,。親自噴漆,。。一個(gè)月能省3.4萬呢

絕對01度

masterzhuce 發(fā)表于 2015-3-12 15:29
5 b2 L5 `4 ]- X/ U  c3 T7 d( F" I4 b工人說暈一個(gè)星期 也緩不回來,。那一定是騙你呢,，還說什么傷害身體，全是扯淡。,。樓主你親自噴一下就知道了,。 ...

我噴過啊，但是整個(gè)生產(chǎn)都是我在管,，自己還有技術(shù)方面的事情要做,，沒有時(shí)間噴啊。而且,，我想這個(gè)大俠是誤會了,，我不是老板啊。

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2 m# v9 ?* }2 D8 O# ^廠里面有老師傅或者資歷年長的確不這么好安排,，最好能私下溝通一下,。

精密凸輪分割器

制度化 人性化管理，很多事該怎么辦就得怎么辦,，如果老一味的妥協(xié),，就會變成個(gè)個(gè)都以自我為中心，沒有人會服從你的安排,。

masterzhuce

絕對01度 發(fā)表于 2015-3-12 15:40
我噴過啊,，但是整個(gè)生產(chǎn)都是我在管，自己還有技術(shù)方面的事情要做,，沒有時(shí)間噴啊,。而且，我想這個(gè)大俠是誤 ...

$ y) `: a9 [7 E  V7 h* p7 t你找兩個(gè)雜工,，噴漆
2 a% e- e7 C; ?

專業(yè)醬油男

畫大餅誰都會,，這年頭大忽悠還少不，人人心里都有本帳,，勞資關(guān)系先把福利待遇之類的解決了,，手下人才會考慮跟你講感情

小賈

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活緊的時(shí)候，先把工作做好,，這是第一位的,。完活了，把話挑明了,，工資合適不，合適就好好干,，不合適走人,，私企不養(yǎng)爺。

" A, R% A/ }3 E8 I別給員工畫大餅,，做管理的禁忌,，說了就要做到，要么別說！要不以后沒人相信你,。