公司拖薪水,，管理亂,，可是我沒膽量出去闖

lxlchliyu

一個公司總是停留在延時發(fā)工資,，老是因?yàn)榭记谠�因沒交給財務(wù),，而推遲發(fā)工資,。企業(yè)老是出現(xiàn)這種怪像,。怪像還很多：

& m! t- B: ?5 G. O$ D1.出差報銷，同一個政策在不同員工那里就不一樣,，有的可以提出差費(fèi),，有的不可以提出差費(fèi)。
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4 o3 W, x1 \- u) T: M2.離職亂象：人出來是為了掙錢養(yǎng)家的,，其實(shí)好多離職人員不想走,，提離職不讓走,，像這種的話企業(yè)還不如給人家加到位，不要給其他人一種感覺離職才能加工資的,。不走的就不加,，或者小加，給整個氛圍都搞得不和諧,，不滿,。

5 t8 v) J1 U. h3.管理混亂。

4.部分員工做事懶散,。

; `* u2 E' U  ~一個企業(yè)如何才能良性發(fā)展值得深思啊,，員工為公司效力的同時，公司是否能相應(yīng)的給上員工的福利,，讓員工們不存在不拿錢就不干活的現(xiàn)象,，老板如何樹立起威望，員工相信老板,，老板善于用員工,。我再這樣做下去，感覺自己好像頹廢了一樣,，不知道是自己內(nèi)心不夠強(qiáng)大,，還是自己能力不夠，沒有膽量去闖,，是生活壓力太大,，還是其他的,。

spcc

那就走吧

g2096

出去打工的,，很多是感覺自己和他們不一樣。一樣的話就不要出去了,。

lxlchliyu

g2096 發(fā)表于 2015-3-13 18:58
出去打工的,，很多是感覺自己和他們不一樣。一樣的話就不要出去了,。

沒理解你的意思
" u& t2 h5 k9 f* r! N

林海加油

趁著年輕任性一回

上山若水

練練膽把,過些年就更沒這個勇氣了

lxlchliyu

大家可以來討論下

sheka

既然是這種情況,！隨便換換肯定比現(xiàn)在的好,！

極速尖兵

為什么沒有膽量？覺得還沒學(xué)到本事,？

極速尖兵

為什么沒有膽量,？覺得還沒學(xué)到本事,？