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針對(duì)35這個(gè)年齡的問題,,我感覺是典型的視角不同所以結(jié)論不同
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( u& h D {& |9 j t* [我了解層次不高的民營企業(yè),,也了解500強(qiáng)的跨國公司;
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# V; Y2 Q, }4 L2 @$ d樓主這種方法很適合那種民營企業(yè),,因?yàn)楸旧砥髽I(yè)也不是靠技術(shù)的,,主要靠成本,廉價(jià)勞動(dòng)力,,所以樓主的方法非常有效率,;因?yàn)闄C(jī)械工程師可能需要日夜加班趕圖的;是一個(gè)圖農(nóng),;% L2 h1 z! K/ @" ?: ?
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而反對(duì)的,,是來自正規(guī)軍的企業(yè)的;這些企業(yè)里五十歲的工程師都是有的,;甚至三十五歲以下的都不要,,十年工作經(jīng)驗(yàn)是起點(diǎn);這些企業(yè)里的工程師可以月薪二,,三萬,;* L0 R, k, n7 v( {: z
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我也親身經(jīng)歷過,我二線城市,,身邊的工程師月薪大都在八千到一萬五左右,,大都三四十歲,他們都做的挺開心的,,從沒有想過要做什么官啊,,主管啊,;而我老婆工作單位,,是個(gè)民營企業(yè),很多的部門經(jīng)理,,HR經(jīng)理,,行政經(jīng)理,工資才5000而已,; - M e8 {" X3 V, A- @$ x
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所以,,這個(gè)沒必要爭了,夏蟲不可以語冰,;互相的世界不同而已,;沒有什么對(duì)錯(cuò); |
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