機械工程師招聘心得

deng2006hb

35歲為什么要當主管呢，奇怪

異樣人生

一個人對企業(yè)的忠誠度,，我感覺比很多事都重要,，能力在強干幾天跑了,，有什么用。有很多能力是可以培養(yǎng)出來的,，大家都懂。
. \' G4 F7 f" M+ q我換過一次工作,，不是因為工作方面是事,，是因為家庭。這個怎么說
7 P7 h! b8 Q2 M大專也不能一下就打死吧,！我部門領(lǐng)導就是大專,，我非常佩服的人之一。
如果你說沒時間,，招聘人才是企業(yè)的大事，老板可能心里上不重視,，但老板絕對不會在口頭上不重視,，你小心啊

deng8839

這樣的方法，滿足條件的當然有,，但是你挑人家的同時,，應(yīng)聘者也在考察你公司的實力。這是雙向的,，因此,，招聘計劃拉的就長了，這個得權(quán)衡,。,。。

Mechanical.Mr.

話又說回來
, i1 m( w# u3 z% O1 J+ b+ f3 Y3 b到底是公司培養(yǎng)了員工,？還是員工培育了公司,？

龍九禪師

TFT_polaris 發(fā)表于 2015-3-16 08:16
3年內(nèi)換過男友的全排除掉,本科以下全排除掉，年紀大于35歲還找男友的全排除掉,；應(yīng)屆畢業(yè)生除了貼出男友單 ...

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老衲很專一,，從來都是只關(guān)注19歲的女施主

@樵薪
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@鬼魅道長

TFT_polaris

龍九禪師 發(fā)表于 2015-3-20 17:14
老衲很專一,，從來都是只關(guān)注19歲的女施主
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@樵薪

3 [* _, m& `" E" ]+ v這叫好色

無品老羅

奇葩哪都有。
當年第一次跳槽出來找工作,，其中有一家老張面試的時候說了一句讓我印象很深刻的話：“才在一家公司做過�,。俊毖韵轮�意——跳的越多越有��(jīng)驗,，當時我就無語了,。

zhangxuelin

這對于追求最大利益化的企業(yè)而言，這并沒有錯,，這個世界在很大程度上本就是利益至上的社會,。企業(yè)若是真正地希望發(fā)展壯大,，這個招聘的方法是不是應(yīng)該技術(shù)更多一些？,！畢竟我們是做技術(shù)的人,。

bearboy88

招人并不是招多少優(yōu)秀的人進來，就算進來了,，你沒那么大的平臺,，還是留不下人的，適合的才是最好的,，
8 ^+ j" J; [" l3 k, E你那么挑,，你公司的離職率是多少？,？,？你能給別人提供什么平臺？,？除了工資,，你還能給員工一個長久呆下去的理由嗎？,？