機(jī)械工程師招聘心得

誰(shuí)的馬甲

樓主的條件我全都符合，但我不敢去樓主公司,。
1 f; H. [0 D" b, B% t1.怕你們開(kāi)不出工資
2.怕你們開(kāi)不出很高的工資
3.怕你們不漲工資
4.怕這個(gè)上司我伺候不起

☆西北光☆

不能一概而論,，不過(guò)要求高，待遇相應(yīng)就提高唄,！

王_Ken

呵呵   室主任,？專(zhuān)家？   我們公司技術(shù)部門(mén)20人左右年齡段70~80  技術(shù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)就一個(gè)  是不是下面人都是貴公司看不上的,？
還是如果你們招的話也只有可能招我們經(jīng)理去當(dāng)你們工程師,？

銅鑼

樓主就是目前社會(huì)上流行的官本位思維，好象在企業(yè)里一個(gè)室主任就比一個(gè)工程師高級(jí),。其實(shí)企業(yè)里做技術(shù)的工程師很多都不愿意做普通部門(mén)的主管

流年,、那一季

呵呵

lk17859415

其實(shí)也沒(méi)啥不對(duì)的,，雖然可能會(huì)錯(cuò)過(guò)些人,，但更節(jié)省了不少時(shí)間和精力。選擇本就是雙向的,，有些人看到自己在被排除的隊(duì)伍里就不淡定了,，但實(shí)際情況也許是即使LZ給他們offer他們也不會(huì)去

逮貓的耗子

只能說(shuō)你能篩選出你想要的候選人，確實(shí)這個(gè)要求也不算太苛刻,。但并不能說(shuō)不滿足這些要求的就沒(méi)有人才,，每個(gè)公司的用人文化不一樣。

apmc111

樓主也不用太在意,，大家立場(chǎng)不一樣,，所以觀點(diǎn)不一樣
! s$ C' I% p  a) h有些還是片面的，可能你也是清楚地,，尤其是待遇這方面,，什么樣的人適合什么樣的待遇
" J" G( Q" S2 c. L$ O8 `你就是想用最低的錢(qián)招到最值得人。如果我是HR我也會(huì)這樣,，無(wú)可厚非

黃旭東1987

樓主是個(gè)務(wù)實(shí)的人,，雖然這個(gè)方法可能錯(cuò)過(guò)很多人，但也提高了效率,，不錯(cuò)

見(jiàn)德思齊

會(huì)錯(cuò)過(guò)一些,，但的確有效率