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最近準(zhǔn)備跳槽,,面試了一家外企(馬來西亞),工資5500,。從人事得知,,工資由基本工資(2000)+崗位工資(300)+各種補貼組成,問人事 “各種補貼” 包括什么,,也沒得到明確的答復(fù)(他們?nèi)耸轮徽f這個補貼不包括住房補貼),。但是 “各種補貼” 占工資的比例超過了一半,所以有點擔(dān)心,。由于工作時間也不久,,也沒跳過槽,這里面的門道也不太了解�,,F(xiàn)在所在的公司工資結(jié)構(gòu)就是基本工資+崗位工資,,沒有那么多補貼什么的。
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請教各位: n& X# M: ?) j' r
; |& v2 E- R; I; F4 o6 C' \% @ 1,,剩余的3200會是什么補貼,,這個補貼的數(shù)額占的比例是不是太大了?0 z: y. Z/ M; f1 l6 } a) k: \
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2,,這種工資結(jié)構(gòu)對我有什么影響(五險一金人事已經(jīng)跟我說會按照我現(xiàn)在的公司交的數(shù)額來交),,公司會不會通過個 “各種補貼“ 來 “約束” 員工,?
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3,人事說可以加班,,加班費也明確的跟我說是以基本工資為基數(shù),,這個加班工資會包含在那個3200里面嗎?* @4 Q/ [& `& N. A5 k; n
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4,,有個同事跟我說:只要是工資里面帶補貼,,就說明你每個月能拿到的工資肯定沒那么多。對嗎,? |
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