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思路決定出路 | ——訪新疆三聯(lián)投資集團(tuán)公司總裁黃偉 | * x4 h& q7 j1 K
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| | 7月19日早晨7點(diǎn)鐘,，頭天在首府烏魯木齊辦完事之后的新疆三聯(lián)集團(tuán)總裁黃偉和總裁辦公室主任唐國興一路快馬加鞭往克拉瑪依趕。0 e4 c: f! Y) V/ b; Z
這天是周六，黃偉必須在早晨9點(diǎn)30分趕回克拉瑪依總部會(huì)議室，召開雷打不動(dòng)的總裁每周例會(huì)。
- Y4 e9 c2 O5 V1 e( e1 ~5 {9 ?+ W9 @ 這個(gè)例會(huì),，新疆三聯(lián)集團(tuán)中高層管理人員必須參加，無論在上海的還是新疆克拉瑪依的管理人員,，雙方通過視頻會(huì)議的形式同時(shí)進(jìn)行,。
- w) e9 m: A* X( Z$ |) x1 e 在這個(gè)例會(huì)上,，總裁黃偉不僅要了解各個(gè)分公司以及控股公司的進(jìn)展情況和進(jìn)行工作安排,，更為重要的是，這天是大家雷打不動(dòng)的學(xué)習(xí)時(shí)間,。
$ r% J# U8 i+ y& N" S- p: ]" [1 o ~ 在總裁例會(huì)前,，是從新疆三聯(lián)投資集團(tuán)創(chuàng)建之日就形成的每周一個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)講座，這一個(gè)小時(shí)培訓(xùn)講座的老師可能是最新房產(chǎn)咨詢和最新觀點(diǎn),，股票,、投資以及人事、管理等等,，包羅萬象,。' s) y6 p; [7 P
2003年，從北大方正咨詢管理公司來到華旭投資管理有限公司就職的曹建良是土生土長的上海人,，標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)經(jīng)理人,。$ b5 R. m3 _6 U4 A
在他看來，加入新疆三聯(lián)投資集團(tuán)5年的時(shí)間里，每周六雷打不動(dòng)的1個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)是最讓他受益的,，“任何福利都換不來的,。”7 l* L; H$ I8 F* p4 i# h* [- \/ p! E
曹建良說,，這些培訓(xùn)都是由新疆克拉瑪依總部的人力資源部收集整理或邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行,，主要在于培養(yǎng)公司中高層領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)營理念。4 V" f E/ e, W7 @6 @; d
來公司就再也沒有打算離開的曹建良說,，他是看著自己的公司—新疆三聯(lián)投資集團(tuán)在上海灘如何一步一個(gè)腳印站穩(wěn)并逐漸壯大的,，在這里，他最大的感受就是學(xué)習(xí),、創(chuàng)新,、開拓，用那句廣告詞形容就是“思想有多遠(yuǎn),，我們就能走多遠(yuǎn),。”$ N; _7 c( [$ O7 W. h2 y
“思路決定出路,，思想有多遠(yuǎn),，我們就能走多遠(yuǎn)�,！毙陆�(lián)投資集團(tuán)公司董事長黃偉認(rèn)為三聯(lián)能從克拉瑪依的一個(gè)小房產(chǎn)公司走到集團(tuán)公司,，思路以及不斷創(chuàng)新的思想起著至關(guān)重要的作用。2 K3 y/ k" D9 ?6 w
思路,、思想和創(chuàng)新從哪里來,？學(xué)習(xí)，唯有不斷學(xué)習(xí),。
0 w R B+ `( T4 Z) s' L4 Y3 T 黃偉說,，很少有人能夠長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，所以他們就強(qiáng)迫學(xué)習(xí),，“每周一次高管培訓(xùn)講座一般情況下不允許請(qǐng)假,。”# z6 [- I0 z1 k1 U# k& D
人,，永遠(yuǎn)是第一位的,，公司的發(fā)展和創(chuàng)新都是靠人去完成的，只有不斷武裝人的頭腦,，培養(yǎng)人才才能使企業(yè)立于不敗,。
; g Z# e; }9 R/ U/ i 因此，三聯(lián)投資集團(tuán)公司始終把學(xué)習(xí)和對(duì)員工的培訓(xùn)放在很高的位置常抓不懈,，而且培訓(xùn)針對(duì)不同的對(duì)象有不同的內(nèi)容,。3 Q# o. T2 G" Z
每年集團(tuán)公司都會(huì)開展主題年活動(dòng),。如培訓(xùn)年、素質(zhì)提升年等等,，積極開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃工程的實(shí)施和推進(jìn),。除了每周總裁辦公會(huì)要組織公司高管會(huì)前學(xué)習(xí)一小時(shí)，而且經(jīng)常給員工開講座,，或者以總裁名義向員工贈(zèng)送書籍,。鼓勵(lì)員工立足本職崗位成才，積極開展讀“三本書”活動(dòng),。所謂讀三本書,，即讀哲學(xué)書、專業(yè)書,、興趣愛好書,，目的就是要讓廣大員工明哲理、精業(yè)務(wù),、愉內(nèi)心,，培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)熱情和興趣愛好，引導(dǎo)員工更好地履行職責(zé),。同時(shí),，積極鼓勵(lì)員工報(bào)考各類專業(yè)職稱，并對(duì)優(yōu)異者給與表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),。& e: R0 l9 Y( o7 _; ^4 U
正是在這種不斷學(xué)習(xí)積累的思想指導(dǎo)下,，三聯(lián)投資集團(tuán)才有勇氣和膽識(shí)以及創(chuàng)新的魄力踏出遠(yuǎn)征腳步。
# u4 R" K( i) n( i& B 1992年,，克拉瑪依第一家房地產(chǎn)公司——三聯(lián)房地產(chǎn)公司誕生了,。在當(dāng)時(shí)，克拉瑪依還是福利分房的時(shí)代,，根本就沒有房地產(chǎn)市場,，公司只能靠給二級(jí)單位蓋一些臨時(shí)用房賺點(diǎn)錢。+ G( f( E! w$ V, o# l$ [8 E$ S) Z% b
在這種情況下,，公司第一次選擇遠(yuǎn)征廣東惠州去承攬工程,，但這次血本無歸。第一次遠(yuǎn)征失利后,，我們調(diào)整戰(zhàn)略迅速進(jìn)入熟悉的市場，從事建筑安裝業(yè)務(wù),。$ n8 I& K" ?, i5 c) a: d
凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢，夫廟多算者勝,。成立之后的三聯(lián)在失敗后善于總結(jié),，且和國家一樣,，有自己的五年規(guī)劃：1992年到1997年積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，1997年到2002年是公司原始積累階段,。7 M; s9 n$ \6 c9 s3 |: P7 N7 I
1999年,，三聯(lián)公司實(shí)行了重組改制，三聯(lián)集團(tuán)公司有了雛形,。
8 S- q& q1 {- v3 P; C 集團(tuán)公司成立后,，公司統(tǒng)一的核心價(jià)值觀和企業(yè)理念也逐步成形，經(jīng)營陽光事業(yè),，做一縷陽光,，溫暖員工、溫暖客戶,、回報(bào)社會(huì)成為公司的使命,，做國際企業(yè)、百年強(qiáng)企成為公司的遠(yuǎn)景目標(biāo),；人才為本,、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、誠實(shí)取信,、仁愛制勝成為公司的核心價(jià)值觀,；敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越成為公司的企業(yè)核心精神……7 t) N7 d0 [) s/ l0 Q- ?
核心價(jià)值觀和企業(yè)理念以及企業(yè)文化的形成,，二十多萬字的企業(yè)管理文本的編制成功都為三聯(lián)集團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展打下了良好的精神基礎(chǔ)和管理基礎(chǔ),。
- g: o ?2 i1 m2 E 公司重組改制后的2002年，成為三聯(lián)集團(tuán)公司的轉(zhuǎn)折點(diǎn),。
! j4 t6 D) u. q* A8 D* N! G 在公司轉(zhuǎn)折點(diǎn)之際,，公司今后的發(fā)展方向至關(guān)重要。這期間,，三聯(lián)集團(tuán)邀請(qǐng)了國務(wù)院發(fā)展研究中心的4位博士專家來到三聯(lián),，開展“智業(yè)重塑三聯(lián)”專項(xiàng)活動(dòng)，為三聯(lián)今后發(fā)展做戰(zhàn)略咨詢和管理制度梳理,，他們來三聯(lián)后把三聯(lián)10年的發(fā)展之路翻了個(gè)底朝天,，為三聯(lián)制定了發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，為后來三聯(lián)走出新疆,，立足上海奠定了基礎(chǔ),。
" B0 I$ z: G0 C$ U 從2002年至2007年新疆三聯(lián)集團(tuán)的第一個(gè)“五年規(guī)劃”里，新疆三聯(lián)投資集團(tuán)完成了華旭國際大廈,、馬蕪高速公路建設(shè)運(yùn)營,、昆山房地產(chǎn)開發(fā)等幾個(gè)投資上億甚至幾十億的大型項(xiàng)目，走出了新疆,，站到了一個(gè)新的發(fā)展高度,，進(jìn)入到下一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)：依托高科技產(chǎn)品孵化上市公司,。
1 W4 D6 a: |; \# y 從克拉瑪依走出去的三聯(lián)投資集團(tuán)并沒有忘記養(yǎng)育他們的這片土地。黃偉說,，在克拉瑪依,，他們的投資一直沒有減少，而是把在上海等內(nèi)地城市學(xué)習(xí)到的房產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),、理念和管理經(jīng)驗(yàn)帶回克拉瑪依,，為家鄉(xiāng)人民造福，如家佳樂陽光購物廣場,、陽光世紀(jì)新城的建設(shè)等等,。
- h" }& r( e5 M, d 黃偉說，2003年開發(fā)建設(shè)陽光世紀(jì)新城時(shí),，規(guī)劃是30至40公頃,，占地1500畝，10000多套住房,，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)大,，本來只計(jì)劃開發(fā)其中的部分地塊。
6 r Z6 w: t! ^4 d: \ 但是,，通過外出闖蕩市場積累的經(jīng)驗(yàn),，三聯(lián)投資集團(tuán)看重這片土地，他們有膽識(shí)有魄力也有實(shí)力來完成全部地塊的開發(fā),。
8 B: ]! U2 e8 o/ n 于是,，通過爭取，他們?nèi)〉昧苏麄�(gè)陽光世紀(jì)新城的開發(fā)建設(shè),。; _/ Q9 M7 N# j' H! W) B
為了做好陽光世紀(jì)新城這個(gè)項(xiàng)目,，他們最初設(shè)想是做一個(gè)成規(guī)模的高檔居住小區(qū)，但第一個(gè)方案做出來后,，總覺得周圍缺乏基礎(chǔ)設(shè)施而少了現(xiàn)代感,。4 _* p- M8 f: n% y) |; r
于是，重新邀請(qǐng)了國內(nèi)著名的幾家設(shè)計(jì)院再做設(shè)計(jì),，最后,，為三聯(lián)投資集團(tuán)做過昆山房產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的無錫設(shè)計(jì)院的方案設(shè)計(jì)勝出。
! w2 _$ H4 d: u4 k0 g% ^, l; w8 _% A 大型組團(tuán)式的居住區(qū)成為陽光世紀(jì)新城的定位,。9 ], D8 f" P' P2 I5 [
如今的陽光世紀(jì)新城,，一個(gè)以經(jīng)濟(jì)適用房為主，結(jié)合高檔別墅和高層建筑以及商業(yè)街為一體的大型組團(tuán)式居住區(qū)已然形成,，“小高層今年將陸續(xù)動(dòng)工建設(shè),。”
& T$ w2 z1 |6 t 不僅如此,，三聯(lián)投資集團(tuán)還投資克拉瑪依商業(yè)銀行,，促使其長遠(yuǎn)發(fā)展。" Y0 B; l3 _* y4 P# E7 Y0 c
知識(shí)無地域之分,、無國界之分,，同樣，企業(yè)也是無地域無國界的,。4 x; o- |2 J2 o+ q( G" c6 z
“作為公司,，作為企業(yè)，哪里能賺錢咱們就到哪里發(fā)展,，國際上很多知名跨國企業(yè)都是從小地方走出來的,。”走出家鄉(xiāng)遠(yuǎn)征他鄉(xiāng)獲得成功的黃偉這樣認(rèn)為,。
* N+ _, Y+ U+ z5 } 企業(yè)越做越大之時(shí),，黃偉卻說，他和三聯(lián)集團(tuán)的所有人都時(shí)刻被危機(jī)包圍著,，正是這種無時(shí)不在的危機(jī)感迫使他帶領(lǐng)大家不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新,。在如履薄冰的過程中，三聯(lián)集團(tuán)加快調(diào)整與改革的步伐,，每年都會(huì)根據(jù)形勢和發(fā)展的需要,，不斷改革、不斷創(chuàng)新,，“唯有創(chuàng)新,，企業(yè)才能常青�,！�
( o. y4 Q- @2 O. |$ n( ]; j+ Y 作為一個(gè)資產(chǎn)達(dá)50多億的企業(yè)總裁,，黃偉除了在三聯(lián)集團(tuán)的職位之外，無論在克拉瑪依還是在上海,，他推掉了所有社會(huì)職務(wù),，甚至不參與任何評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。因?yàn)閷?duì)他來說,，人的精力是有限的,，他唯有集中精力帶著大家把三聯(lián)做得更好，“當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段的時(shí)候,，更多的時(shí)候,，是社會(huì)責(zé)任逼迫你不得不繼續(xù)走下去，為員工負(fù)責(zé),，為股東負(fù)責(zé),，為社會(huì)負(fù)責(zé)�,！�
0 E/ N) X$ h* v7 B6 S. J, D" | “人的一生,，能做好一件事足矣,。”4 G$ E1 ~3 _- }1 n! [# H. X
企業(yè)做大了,，黃偉說大家反而要更清醒和更謹(jǐn)慎,，因?yàn)榭v觀世界企業(yè)發(fā)展史，“企業(yè)家被撐死的多,，餓死的少,。”6 m0 B4 i/ U. ~1 |# @
無論在上海還是在江蘇,，也無論是建筑公司還是高科技感光材料廠,，無論是證券投資還是咨詢公司，你到處都可以碰到克拉瑪依人和新疆人,，而且,，也基本是以克拉瑪依人為主的團(tuán)隊(duì)。
" w; b, F% c( e- ] 遠(yuǎn)征多年帶領(lǐng)并塑造了一支屬于三聯(lián)集團(tuán)的梯形人才隊(duì)伍,，一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),，這是令黃偉倍感自豪的。
. Q) K+ [% f) |! @ 經(jīng)過16年的打造,，三聯(lián)投資集團(tuán)絕對(duì)是一個(gè)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),，有了長遠(yuǎn)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。. O1 p5 {/ u. B* W/ Z
黃偉說,，他一直推崇紅金龍的廣告語：“思想有多遠(yuǎn),，我們就能走多遠(yuǎn)”，這句廣告語讓他一直在思考,，也一直在影響著他,。! {- b4 `: L- r
“我們應(yīng)該為自己設(shè)定一個(gè)什么樣的人生目標(biāo)？我們應(yīng)該做成什么樣的事,？我們能夠做成什么樣的事,？如果我們僅僅以金錢的多少或者地位的高低來作為個(gè)人的人生目標(biāo)，那我們就必然會(huì)存在很大的局限性”,。
/ U2 J- o5 |9 J8 N; t “物質(zhì)的東西都是暫時(shí)的,。” 在這種思想的指導(dǎo)下,，黃偉有自己的夢(mèng)想,，他希望打造一個(gè)法治的三聯(lián)，打造一個(gè)百年品牌的三聯(lián),。
1 h2 j8 J2 n9 N' _ 因此,，黃偉說，他在新疆三聯(lián)集團(tuán)做了16年的總經(jīng)理、董事長,、總裁,，其艱難困苦自不待言，但時(shí)時(shí)深感責(zé)任之重大,，“新疆三聯(lián)投資集團(tuán)是屬于三聯(lián)的每一個(gè)股東和員工的,，是大家的,，是社會(huì)的,，我們必須堅(jiān)持走下去，為企業(yè)的發(fā)展壯大付出一生,�,！�
: ]/ a8 R- P' k2 l2 G. b c9 p “會(huì)當(dāng)擊水三千里，風(fēng)勁正是行船時(shí),�,！�. u# }/ @7 ?- t, O
黃偉說，2008年是克拉瑪依市建市50周年華誕,，克拉瑪依將從這一年踏上新的征途,。5 G: c' Z4 k" W- k1 q
三聯(lián)集團(tuán)公司作為一家誕生在克拉瑪依的企業(yè)，有著克拉瑪依人特有的敢拼敢沖和自強(qiáng)不息精神的企業(yè),，和養(yǎng)育她的母親城市一起也開始了新的長征,！
7 p% v/ g, r: T# ^7 o “天行健，君子以自強(qiáng)不息,；地勢坤,，君子以厚德載物”。
) h2 [3 s& B4 T4 u6 e; D 志存高遠(yuǎn)的三聯(lián)人非常推崇并踐行著易經(jīng)里的這句箴言,。% h) X% s3 ]0 ^$ Y" Z) b
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發(fā)表于 2015-4-24 23:21:14
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