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緋羽冥翔 發(fā)表于 2015-5-4 07:55 4 W4 o) m) ]# }
感謝大俠,!說的也很到位,!我現(xiàn)在也不是打退堂鼓,只是由于目前處境特殊,,比較尷尬,,想和領(lǐng)導(dǎo)申請 ...
- Y& s! j2 b% @* V0 f% K* `2 e我見過長三角及周圍幾家集團(tuán)或公司從外企撬出來高管用。一般看來,,被重視的原因,,不在這人本身擁有多少技術(shù),而在這人富有Flexibility且有效的管理能力,。
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別以為中國的土豪老板都沒有眼光,。自知之明的老板,會用錢買來自己的眼光,�,;ㄥX請顧問,就這么簡單,。
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你可以小看土豪老板,,但你絕不能小看那些顧問們。
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$ Q% M9 p# p! T& v9 U曾跟其中一位被撬人士談過,。他當(dāng)時(shí)只說了一個(gè)要求,,那就是“我要足夠的權(quán)力和不被干涉”,。
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) x9 r+ g# T0 N& J' k這簡簡單單的一句話,不僅說出了中國企業(yè)管理分工不明確,,也說出了對自己的信心,。: }* T* A: m2 n
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可以說,沒有任何一個(gè)人的處境是特殊的,,只是處境不一樣而已,。; V; Q4 @7 e3 j4 D6 i4 a1 \; c2 s" B
3 c- X9 k1 Q8 t; n0 j而怎么個(gè)不一樣法?那得看每個(gè)人心里想要什么,,而不是看所處的環(huán)境如何,。# |' C5 q+ y3 t( S6 ?
$ @7 ]) r2 M& D/ K7 I& N自己覺得特殊?那就只有一個(gè)辦法,。付出多與“不特殊”的人幾倍的努力,、精力和時(shí)間來爭取。 |
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