“鞋子法則” 是俺用一身邊的例子來告誡兄弟們的一種說法,。當自己在單位里的作用逐漸只是一種簡單勞力時,,就要有警惕之心,,不要用沒功勞也有苦勞來訴說自己的不平,。當你將自己提升到“鞋子”的檔次后,,就甭怪在領(lǐng)導位子上的俺無情,。
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先介紹這件物品的功用,,它是俺們穿在足下的那件物品,對頭,,俺們都是稱呼它為“鞋”,,穿在腳上便于走路的東西。
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這鞋子在為俺們服務時,,啥苦,、累、重,、臟,、污、臭,、刺,、燙、,。,。。啥都可能干過,,同樣是穿戴在俺們身上的物件,,就屬鞋子干的都是累人的活,而得到的報酬并不多也不計較,。
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- x3 Y. E5 ~, u7 x/ A% W先問下諸位,,當您的鞋子破了、磨底了,、或則是舊了,、過時了,您會做咋樣的決定,?
$ p7 J1 l2 _/ Y: U; b修補,、丟棄、收倉,、收藏,。。,。大部分是修補或丟棄,,只有少數(shù)會收倉,,更微少機會是收藏。
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" S6 b& I; h3 \8 y: c3 `好的,,既然你也會這樣決定,,俺也是人,俺也不例外的會做成同樣的決定,,能修補時就送去修補,,而大部分的結(jié)果都是--丟棄。
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俺們在廠里,、在單位里就要努力前進學習,,而不是靠一點技能便想啃到老。想想,,同樣穿在足下腳上的襪子所受的待遇就不同,,這是為什么呢?這點就先留給各位看官去想象。^_^
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木有啥技能的普工是不是都歸類在“鞋子”的檔次,?俺的看法是未必然哦,。普工的崗位所需的技能不高也不多,能干得比別人出色就不是鞋子之流,。
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3 \' `4 y( y% n6 a! u有些人在早幾年表現(xiàn)是不錯,,后來。,。,。逐漸將自己提升到鞋子的檔次,不但不能教育后進更有辱前輩之名,,于是后進小子陸陸續(xù)續(xù)的不再尊重這些前輩這類領(lǐng)導,,當部門領(lǐng)導或公司高層不能再忍受你成為單位里的“貴人”時,被請出門就不奇怪,。4 j+ T, M/ f( ^0 f) a7 [
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鞋子,,鞋子,記住了鞋子的結(jié)果,。1 K3 P' k' r; C- F! ?8 i# r2 D
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