機(jī)械城市系列之一：沈陽

大一@小風(fēng)

masterzhuce 發(fā)表于 2015-5-14 09:03
10年2000多那純屬瞎說,，不過沈陽搞機(jī)械的工資確實(shí)不高啊,。,。另外企業(yè)還有黎明發(fā)動(dòng)機(jī)（做戰(zhàn)斗機(jī)引擎的）新松 ...

東北大學(xué)是985,，遼寧大學(xué)是211...

老人與海221

東北在機(jī)械方面有輝煌的歷史,，豐厚的底蘊(yùn),，只要振興東北老工業(yè)基地不只是一句口號(hào)，回暖速度應(yīng)該會(huì)很快

李卉

感覺設(shè)計(jì)還是不如管理工資高，

jesuisdj

我剛開始入行做機(jī)械配件銷售的時(shí)候,，對東北區(qū)域還是抱有很大的希望的,，一方面是天津到東北距離不遠(yuǎn)，另一方面是東北是工業(yè)基地,，我想市場應(yīng)該很好,。經(jīng)過長時(shí)間的努力和觀察后發(fā)現(xiàn)，一些大的國企根本進(jìn)不去,，小的企業(yè),，好像發(fā)展市場并不是很好。私企的活躍度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及長三角,。好像有點(diǎn)明白,，為什么在天津有那么多的東北人了。在公司的外地工程師中,，東北的比例很高,。誰都不愿意離開家鄉(xiāng)，也許就是因?yàn)榻�期東北的經(jīng)濟(jì)問題吧,。選擇了在外發(fā)展,。

天馬行空hs

中國企業(yè)技術(shù)落后，創(chuàng)新能力不強(qiáng),，但我覺得管理更落后,，管理涉及到方方面面，只有在一個(gè)管理有序的企業(yè)才能做到人盡其才,，物盡其用,。

王的主宰

我大學(xué)在合肥念的，畢業(yè)后還是選擇回家,，但是就我們這邊而言,，兩千多的工資（出去保險(xiǎn)），真的很高了,，尤其是對于畢業(yè)兩三年的來說,。三一，感覺就是文書什么的很正規(guī)吧,，國企,，進(jìn)去沒有壓力，但是進(jìn)不去吧,。

平凡1987

我就說說自己的經(jīng)歷吧,。生在沈陽長在沈陽，見證了這里20多年的變化,。工廠在一步一步地從市中心向郊區(qū)遷移,，有的甚至搬到了附近的城市,，如撫順、鐵嶺,、鞍山,、朝陽等等。從地理方面,，以前是位于沈陽東西,，鐵西和大東，現(xiàn)在主要集中在沈陽南北,，渾南和沈北,，渾南有遠(yuǎn)大、機(jī)床,、鼓風(fēng),、新松，沈北有寶馬,、通用,。每個(gè)大企業(yè)都會(huì)有相關(guān)的一些小企業(yè)，很多零件或部件會(huì)給這些小企業(yè)來做,，有的就是加工作坊,，賺點(diǎn)兒加工費(fèi)。

大企業(yè)都是做大型關(guān)鍵零部件,，或者負(fù)責(zé)組裝,。從技術(shù)人員角度，做質(zhì)檢,、工藝等固定工資的收入不高,，做項(xiàng)目、非標(biāo)設(shè)備等績效工資為主的收入還可以,。從宣傳（新聞聯(lián)播）上,，振興老工業(yè)基地，提到了機(jī)床,、鼓風(fēng),，前兩年提到了遠(yuǎn)大，這兩年提到了新松,，機(jī)床和鼓風(fēng)樓上都說得差不多了,，遠(yuǎn)大由于項(xiàng)目周期比較長，很多小企業(yè)都拖黃了,，新松對技術(shù)人員要求都比較高,，重點(diǎn)高校本科畢業(yè),，一般高校研究生畢業(yè),，這也跟公司背景有關(guān),。在沈陽可以說機(jī)械行業(yè)的每個(gè)細(xì)分行業(yè)都有，但不一定都是最好的,，這里的小行業(yè)都有競爭,，沒有哪個(gè)公司是一直高盈利的，你掙錢了,，人家就來學(xué)你,，比你做得還好，價(jià)錢還低,。沈陽是遼寧的省會(huì),，城市發(fā)展上制造業(yè)占比逐年減少，具體數(shù)字不清楚,，只是個(gè)人感覺,，金融、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快,。

先說這些,，以后再補(bǔ)充。,。,。

囧囧天然呆

在沈陽的飄過，說實(shí)話,，不是因?yàn)槌鞘械脑���,，真正好的企業(yè)不是什么水平都能進(jìn)的，小私企不行倒是真的

壹佰米海洋

2012年碩士畢業(yè)加入一家大型國企做設(shè)計(jì),，工作了兩年,，經(jīng)歷了很多，總結(jié)起來有這幾點(diǎn)：效益不斷變壞,，工作日益變少,，工資一路下降，周圍的同事不斷跳槽.....

大概自2011年就開始,，經(jīng)濟(jì)下行,，制造業(yè)開始不景氣，很多企業(yè)效益也變得奇差無比,。對于傳統(tǒng)制造業(yè)來說,，本來利潤就極其微薄，銷量急劇下滑的結(jié)果只能是嚴(yán)重虧損,。而對于很多大型國企,，既不能停產(chǎn)，也不能裁員,，還得每年去高校招聘一大批應(yīng)屆畢業(yè)生過來,。隨著近年來就業(yè)壓力的增大,，這些企業(yè)的門檻也不斷提高，去招聘的大學(xué)基本都是重點(diǎn),，所以每年會(huì)有很多不錯(cuò)的學(xué)生被招來,。然而進(jìn)來以后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，沒有一個(gè)好的從學(xué)校過渡到職場的平臺(tái),，沒有什么核心的事情讓你做,，晃一晃一年就過去了，再晃一晃,，兩年也會(huì)過去,。在這最年輕最需要學(xué)習(xí)需要成長的時(shí)候，時(shí)間就沒了,，而錢也沒賺到,，最關(guān)鍵的是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)也沒有得到很好的積累，依然還在那里,。

慢慢的不能養(yǎng)家糊口的,、剛剛出學(xué)校不久的、心中有著遠(yuǎn)大志向的,，都走了,，很多去了合資、外資,，甚至私企,，也有一部分離開沈陽去了南方。這算不算一種人才流失,？人才都走了,，留下來搞技術(shù)的人越來越少。去到外企的基本都不會(huì)再研究工業(yè)基礎(chǔ)的東西,，這部分人才無疑是一種損失,。越來越少人研究工藝基礎(chǔ)，中國工業(yè)基礎(chǔ)薄弱落后的局面就越難改變,，如此絕不是一個(gè)良性循環(huán),。涉世未深，這些問題的本質(zhì)我還看不透徹,，對于一個(gè)行業(yè),，一個(gè)工業(yè)企業(yè)，也許首先需要一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,，加上一批優(yōu)秀的勇于奉獻(xiàn)的高技能工程師,，再加上一個(gè)良好的規(guī)范的市場經(jīng)營環(huán)境，同時(shí)減去一系列體制和政策的束縛,，才能慢慢的步入優(yōu)秀企業(yè)的隊(duì)伍,。

工作兩年多,，如今進(jìn)了一家合資企業(yè)。然而我并未感到非常興奮,，首先像現(xiàn)在這樣的職位，生產(chǎn)一線的工人干幾年練練英語也可以做到,，碩士學(xué)歷早已變得毫無價(jià)值,，甚至有可能提起來會(huì)被嗤之一笑。再者,，這樣的工作內(nèi)容不是我希望一直做下去的,，再過三五年我將何去何從，是繼續(xù)在合資,、外資,，還是回到機(jī)械行業(yè)去搞設(shè)計(jì)、去做非標(biāo),、去做機(jī)器人,，哪個(gè)才是我的一技之長？

我需要積累逐漸變得專業(yè),，我們國家的工業(yè)也需要積累逐漸變得讓人敬畏,。

三八大蓋

      沈陽這個(gè)地方是老工業(yè)區(qū)了，上次部門組織黨員學(xué)習(xí),，放的也是 大國重器 ,，里面有一段介紹的就是沈陽機(jī)床廠。在沈陽機(jī)床廠處于及其低谷的時(shí)候,，新任的董事長頂著巨大的壓力,，在數(shù)控機(jī)床的研發(fā)上砸錢，不問進(jìn)度,，不論成敗,，要錢就給。當(dāng)然,，那支由70多個(gè)人組成的團(tuán)隊(duì),，最終還是不負(fù)眾望，成功研制出國內(nèi)第一塊數(shù)控機(jī)床的電路板,，打破了國外對這項(xiàng)技術(shù)的壟斷,。也正是這樣，沈陽機(jī)床廠有了新的起色和發(fā)展,，到目前為止,，沈陽機(jī)床廠像汽車公司那樣，以4S店的形式銷售機(jī)床,。在此,，也獻(xiàn)給我們廣大國有企業(yè)的老總,，想發(fā)展，不只要重生產(chǎn),，更要重研發(fā),，畢竟，科技是第一生產(chǎn)力,。