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2012年碩士畢業(yè)加入一家大型國企做設(shè)計,,工作了兩年,,經(jīng)歷了很多,總結(jié)起來有這幾點(diǎn):效益不斷變壞,,工作日益變少,,工資一路下降,周圍的同事不斷跳槽.....
大概自2011年就開始,,經(jīng)濟(jì)下行,,制造業(yè)開始不景氣,很多企業(yè)效益也變得奇差無比,。對于傳統(tǒng)制造業(yè)來說,,本來利潤就極其微薄,銷量急劇下滑的結(jié)果只能是嚴(yán)重虧損,。而對于很多大型國企,,既不能停產(chǎn),也不能裁員,,還得每年去高校招聘一大批應(yīng)屆畢業(yè)生過來,。隨著近年來就業(yè)壓力的增大,,這些企業(yè)的門檻也不斷提高,去招聘的大學(xué)基本都是重點(diǎn),,所以每年會有很多不錯的學(xué)生被招來,。然而進(jìn)來以后就會發(fā)現(xiàn),沒有一個好的從學(xué)校過渡到職場的平臺,,沒有什么核心的事情讓你做,,晃一晃一年就過去了,再晃一晃,,兩年也會過去,。在這最年輕最需要學(xué)習(xí)需要成長的時候,時間就沒了,,而錢也沒賺到,,最關(guān)鍵的是知識和經(jīng)驗也沒有得到很好的積累,依然還在那里,。
慢慢的不能養(yǎng)家糊口的,、剛剛出學(xué)校不久的、心中有著遠(yuǎn)大志向的,,都走了,,很多去了合資、外資,,甚至私企,,也有一部分離開沈陽去了南方。這算不算一種人才流失,?人才都走了,,留下來搞技術(shù)的人越來越少。去到外企的基本都不會再研究工業(yè)基礎(chǔ)的東西,,這部分人才無疑是一種損失,。越來越少人研究工藝基礎(chǔ),中國工業(yè)基礎(chǔ)薄弱落后的局面就越難改變,,如此絕不是一個良性循環(huán),。涉世未深,這些問題的本質(zhì)我還看不透徹,,對于一個行業(yè),,一個工業(yè)企業(yè),也許首先需要一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,,加上一批優(yōu)秀的勇于奉獻(xiàn)的高技能工程師,,再加上一個良好的規(guī)范的市場經(jīng)營環(huán)境,同時減去一系列體制和政策的束縛,,才能慢慢的步入優(yōu)秀企業(yè)的隊伍,。
工作兩年多,,如今進(jìn)了一家合資企業(yè)。然而我并未感到非常興奮,,首先像現(xiàn)在這樣的職位,,生產(chǎn)一線的工人干幾年練練英語也可以做到,碩士學(xué)歷早已變得毫無價值,,甚至有可能提起來會被嗤之一笑,。再者,這樣的工作內(nèi)容不是我希望一直做下去的,,再過三五年我將何去何從,,是繼續(xù)在合資、外資,,還是回到機(jī)械行業(yè)去搞設(shè)計,、去做非標(biāo)、去做機(jī)器人,,哪個才是我的一技之長,?
我需要積累逐漸變得專業(yè),我們國家的工業(yè)也需要積累逐漸變得讓人敬畏,。 |
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