2012年碩士畢業(yè)加入一家大型國企做設(shè)計,,工作了兩年,經(jīng)歷了很多,,總結(jié)起來有這幾點:效益不斷變壞,,工作日益變少,工資一路下降,,周圍的同事不斷跳槽.....
大概自2011年就開始,,經(jīng)濟下行,,制造業(yè)開始不景氣,很多企業(yè)效益也變得奇差無比,。對于傳統(tǒng)制造業(yè)來說,,本來利潤就極其微薄,銷量急劇下滑的結(jié)果只能是嚴重虧損,。而對于很多大型國企,,既不能停產(chǎn),也不能裁員,,還得每年去高校招聘一大批應(yīng)屆畢業(yè)生過來,。隨著近年來就業(yè)壓力的增大,這些企業(yè)的門檻也不斷提高,,去招聘的大學(xué)基本都是重點,,所以每年會有很多不錯的學(xué)生被招來。然而進來以后就會發(fā)現(xiàn),,沒有一個好的從學(xué)校過渡到職場的平臺,,沒有什么核心的事情讓你做,晃一晃一年就過去了,,再晃一晃,,兩年也會過去。在這最年輕最需要學(xué)習需要成長的時候,,時間就沒了,,而錢也沒賺到,最關(guān)鍵的是知識和經(jīng)驗也沒有得到很好的積累,,依然還在那里,。
慢慢的不能養(yǎng)家糊口的、剛剛出學(xué)校不久的,、心中有著遠大志向的,,都走了,很多去了合資,、外資,,甚至私企,也有一部分離開沈陽去了南方,。這算不算一種人才流失,?人才都走了,留下來搞技術(shù)的人越來越少,。去到外企的基本都不會再研究工業(yè)基礎(chǔ)的東西,,這部分人才無疑是一種損失。越來越少人研究工藝基礎(chǔ),,中國工業(yè)基礎(chǔ)薄弱落后的局面就越難改變,,如此絕不是一個良性循環(huán),。涉世未深,這些問題的本質(zhì)我還看不透徹,,對于一個行業(yè),一個工業(yè)企業(yè),,也許首先需要一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,,加上一批優(yōu)秀的勇于奉獻的高技能工程師,再加上一個良好的規(guī)范的市場經(jīng)營環(huán)境,,同時減去一系列體制和政策的束縛,,才能慢慢的步入優(yōu)秀企業(yè)的隊伍。
工作兩年多,,如今進了一家合資企業(yè),。然而我并未感到非常興奮,首先像現(xiàn)在這樣的職位,,生產(chǎn)一線的工人干幾年練練英語也可以做到,,碩士學(xué)歷早已變得毫無價值,甚至有可能提起來會被嗤之一笑,。再者,,這樣的工作內(nèi)容不是我希望一直做下去的,再過三五年我將何去何從,,是繼續(xù)在合資,、外資,還是回到機械行業(yè)去搞設(shè)計,、去做非標,、去做機器人,哪個才是我的一技之長,?
我需要積累逐漸變得專業(yè),,我們國家的工業(yè)也需要積累逐漸變得讓人敬畏。 |