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古老的俗語,,轉(zhuǎn)帖,,多圖(外一篇,,9樓)

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1#
發(fā)表于 2015-5-15 14:09:50 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
本帖最后由 水水5 于 2015-5-15 15:46 編輯
! X; v$ ?' n9 l* b1 J! t: z
; g: z) m; t8 |! Z; L

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
wangqing1 + 1 思想深刻,,見多識廣,!

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2#
發(fā)表于 2015-5-15 14:22:43 | 只看該作者
五味雜陳,。
3#
發(fā)表于 2015-5-15 14:50:23 | 只看該作者
從頭到尾看一遍,收藏了,,有空再多看,。
4#
發(fā)表于 2015-5-15 14:58:40 | 只看該作者
本帖最后由 芥子 于 2015-5-15 15:00 編輯
* z& Y* _1 }- b" h; Y2 B0 ]  ]3 F  K, T% |; b  P) W) ~9 |
寒窯賦?記錯了
5#
發(fā)表于 2015-5-15 14:59:30 | 只看該作者
祖輩對生活的總結(jié),。把人生,、人性等等做了充分 的總結(jié),我們從中可以看到古人的智慧,。
6#
發(fā)表于 2015-5-15 15:06:59 | 只看該作者
人無再少年,,千金難買寸光陰
7#
發(fā)表于 2015-5-15 15:24:51 | 只看該作者
不錯,人生
8#
 樓主| 發(fā)表于 2015-5-15 15:31:55 | 只看該作者
我的目的只是讓大家靜下心來工作,,少干那些雜七雜八的事,,(躺槍的純屬巧合,無意冒犯)/ \& v: u; t" w3 d, h' W
廚師都不研究廚藝了都研究兵法,,誰來振興華夏民族,?
9#
 樓主| 發(fā)表于 2015-5-15 15:45:54 | 只看該作者
好吧,看大家興致好,,我再貼一個吧:" E6 G! K5 n9 `4 x7 W$ a) j% u
1 x% D% \" |) c: r) H
為什你表現(xiàn)優(yōu)異能力出眾,,卻總是不能被提報!(轉(zhuǎn)載); _% P& R' h+ \- j' b' e& y8 K
三年前,,朋友幫助公司解決了兩個很大的技術(shù)難題,。當(dāng)年的年會,大中華區(qū)總裁拍著他的肩膀說:有前途,!大家和他自己都覺得:機(jī)會來了,!但是兩年過去了,身邊的人蹭蹭往上升,,只有他還是紋絲不動,。  這朋友覺得職場就是一個靠本事吃飯的地方,,只要提高能力,,沒有必要主動提要求,一切都會有的,!但是又過去一年,,他的技術(shù)越來越好,晉升之路卻似乎越來越長,。他的問題很簡單,,為什么我什么都不要,一心只想把事情做好,,卻沒有晉升,?
; s4 t3 E" G% j% L1 f

& @9 I) d2 F1 G: g5 c6 K  答案很簡單,,就是因?yàn)樗笆裁炊疾灰恍木拖氚咽虑樽龊谩薄?/font>$ f) D6 e- Z" n0 X
  有一條職業(yè)發(fā)展的黃金定律,,我建議你認(rèn)真把它抄下來,,沒事給自己重復(fù)重復(fù)再重復(fù):在忠誠的前提下,能力越高越好,;在不確定忠誠的前提下,,能力越低越好,。
+ [& q0 F, |, u: g2 ~3 }  此話怎講,?我大致把職場人分為五類:忠臣、太監(jiān),、庸臣,、勇將、主公,。
5 U5 w# L  i; |, m. |( I; w6 t  忠臣是企業(yè)里面最受歡迎的人,,既忠心耿耿又能力卓越。左手握大權(quán),,右手握期權(quán),,企業(yè)核心部門的核心位置,一般都擠滿忠臣,,企業(yè)核心上升通道,,也往往留給忠臣。比如說周瑜,。
  W+ Q* P) V+ u: g& C, Z+ W  太監(jiān)在企業(yè)里則屬于向上吃香,,向下招人恨,但總能屹立不倒的人,。我們從小聽到關(guān)于馬屁精的故事,,難道還少嗎?事實(shí)上太監(jiān)也很委屈,,他們的晉升與其說是因?yàn)轳R屁,,還不如說是因?yàn)橹鞴拇_需要很多太監(jiān)。3 M/ u$ R/ `& |( ~3 ]
  比如說集團(tuán)的總助,、財務(wù)(涉及上市等不算),、人力資源,這些位置,,其實(shí)誰干都差不多,,但卻有太多內(nèi)幕不足為外人道,這就是很好的太監(jiān)職位,。
" @2 n; E2 |: l  w  其實(shí)管理者也知道太監(jiān)能力不高,,但是能力不高本身也是一種競爭力,。誰愿意有一個野心勃勃的財務(wù)或者人力資源經(jīng)理?事實(shí)上,,在中國這個還沒有形成契約精神的職場,,太監(jiān)選手相當(dāng)搶手。
& u/ a& }! {) X8 p3 @  再來說庸臣,,這種人數(shù)量龐大,,成績平平,碌碌無為,,你現(xiàn)在抬起頭看一看,,幾乎滿眼都是,跳過不表,。而主公就是公司的頭目,,這也不用細(xì)說。6 f" g$ b7 M  g3 r) Z$ ~% Z1 o& V
  這其中最有意思的是勇將,,他們戰(zhàn)功累累,,戰(zhàn)斗值很高,沒事還業(yè)余學(xué)習(xí)提升經(jīng)驗(yàn)值,,問題是他們的物質(zhì)要求不多,,正義感卻隨著能力與日俱增,更糟糕的是他們能力太高,,不太受控,。% J. K" H; r  |
  對于這種人,企業(yè)是又愛又恨,,愛的是如果要出個大招那就必須請爺出山,,恨的是勇將行事風(fēng)格怪異,談不上有多服從,,更談不上有多忠誠,。7 F0 \* B' E: R, w4 N3 E, w- b' l0 A
  所以,很多企業(yè)為了穩(wěn)妥和好控制,,會選擇慢慢讓勇將遠(yuǎn)離核心業(yè)務(wù)在核心的地方,,庸臣都比勇將好。于是勇將覺得自己懷才不遇,,奸人當(dāng)?shù)�,,于是換個地方征戰(zhàn),一直到老得打不動了,,就被職場一腳踢出來,。
- T0 r9 o0 T! W( A; E5 m: ^- J  看出來了嗎?對于勇將來說,比提升能力更重要的,,是讓你的主公知道你足夠忠誠,。7 D. m/ V+ t7 S3 a" v$ a
  提升忠誠其實(shí)不難,有軟實(shí)力也有硬實(shí)力,。如果你八面玲瓏,,“六一”可以不陪孩子而去陪老板打一天高爾夫,那你屬于軟實(shí)力比較強(qiáng)的一類,。
/ e* b0 N( |, ?# O3 j* ^& [' V; I3 D  但是,,如果你覺得溜須拍馬非你所愿,也可以提升硬實(shí)力比如說你可以調(diào)整你的能力發(fā)展方向,,使之與上司合作更好,;或者讓自己有些必須依托公司才能辦到的事情,讓公司對你有所控制,。, _% ]" p! u# p( v* y
  如果這些你也懶得做,,那就買個房再結(jié)個婚,然后讓大家都知道你有十年時間禁不起折騰不是開玩笑,,很多公司招聘重要崗位,非已婚人士不要,,最好是連房子都買好了的,。
4 b9 d! w. G: w8 A" L  回到開頭那個故事,我告訴那個哥們兒,,你現(xiàn)在就是一勇將,。如果你希望晉級忠臣,你得有個什么事讓公司能管著你,,古時把自己的家眷送到京城,,給天朝養(yǎng)著,就是這個意思,。3 k9 o' R& t9 S0 z7 ^9 Y; Q+ {% @
  朋友出門仰天長嘯恍然大悟,,回家寫了個E-mail,要求明年公司出筆錢讓他出國進(jìn)修業(yè)務(wù),。三個月后,,預(yù)算批了下來,半年后,,他升了,。8 F/ q$ L. v' o, u7 q+ N6 G3 x1 \
  我想他的老板也長吁一口氣,他終于是自己人了,。
10#
發(fā)表于 2015-5-26 11:24:25 | 只看該作者
學(xué)習(xí)- b4 H. M/ y" {+ y" @2 R; z
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