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終于接到offer了,交接走人�,?赡苁怯凶兝系嫩E象了,以前說要走,,背起包就走,,走了再說。現(xiàn)在要離開熟悉的環(huán)境,,總是有一丟丟不安,。我現(xiàn)在明白為什么有些人,十年八年憋屈在一個地方卻沒有勇氣走出去了,。6 _0 L: f; Y( w; P% e4 d' y
4 i! n- F' T1 Z) Z 本以為交了單子,交接工作走人拉倒,。在逐級談話,,談到總經(jīng)理時,很不悅,,剛給你加完工資就要走�,。栁乙灰认略驴偙O(jiān)過來再談?wù)�,。我說不用了吧..第二天人事姐姐給發(fā)了條消息,,再給你漲20個點你能留下么?當(dāng)時我就蒙圈了,,這樣算下來跟新單位待遇差不離,。。。早干嘛去了,,一下漲到位不行么,!% X' p# B5 A7 a. K2 h1 M1 X( n# V
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后來說還要走,下午總經(jīng)理就跟那幫“友人們”發(fā)了封郵件說我要走,,說都是這個圈子里的人得知道下,。。沒多會技術(shù)中心經(jīng)理打來電話,,問考不考慮湖北分公司,。。那個糾結(jié)�,�,!! g! j) m% L7 Y0 B& W3 \3 d, I
/ r5 f$ }6 n, I& I- O) g6 D 集團比較大,這是我經(jīng)歷的第二個這樣類似的集團,,連孩子上學(xué)都會給你管的,,數(shù)不清的培訓(xùn)機會。這種模式是可以養(yǎng)老的,,只要你不走沒人讓你走,,哪怕真的不干什么了。而且湖北公司能讓我真正進入這個領(lǐng)域,,而我當(dāng)初的規(guī)劃是爭取能成為這個領(lǐng)域的能人,!如果在offer來之前,加到位或者提出調(diào)動我都會留下,。,。0 k- `, G/ ]6 p# o z8 v
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要走了,談?wù)勛约红脑�,。到這個年紀(jì)準(zhǔn)確說應(yīng)該在兩三年前,,就感到不安。一直在折騰,,但是前段時間一個事件讓我明白,,自己基本上“廢”了�,!坝讶恕边^來談問題,,說了一個定理,我一臉茫然,,他們莞爾一笑,。上學(xué)的二十來年,沒有打好的底子,,現(xiàn)在來不及了�,,F(xiàn)在做的是把以前的東西連接起來,,應(yīng)用!
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留在國內(nèi)的大多是工業(yè)化加純粹的制造,,偶爾有點圖紙轉(zhuǎn)化,。大家只能在這里面分個高下,哪怕會有薪資略高的,。整車廠關(guān)一個,,人家只是關(guān)停一個site 而已,而國內(nèi)擠出一堆失業(yè)人群,�,?杀氖侵澜Y(jié)局,卻無能為力,!
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走了,,只不過從一個大坑出來,跳到外面密密實實的小坑中去,!, p& l/ f: k9 u# a
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