談?wù)勎以诟荒晨狄娐勔约瓣P(guān)于未來就業(yè)的困惑

駑馬

這么大的企業(yè),，稍有漏洞,，就會決堤的,，都是致命的啊

啊勇

天底下哪有容易的事

liuboy

只要是有管理正規(guī)的企業(yè),，都是不允許在未經(jīng)倉管同意情況下進入倉庫的,，樓主既然是去富士康實習，而且是本科生,，如果入職的話應(yīng)該是師二,，除去實習期幾個月，將來都是做工程師和管理人員的,。在這么大的一家公司里面,，你要的是發(fā)現(xiàn)并學習，工藝上的學習,，流程管理上的學習，組織架構(gòu)的學習,，你不會認為能加工蘋果機殼的產(chǎn)線沒有值得學習的地方吧,。Q分多少部門，各做些什么事,，為何要這樣劃分,，真的都搞懂了嗎。還有,，企業(yè)的管理,，就是一條條系統(tǒng)流程和一張張簽字表單，而不是靠所謂信任,。出了事情,，大家推脫爭吵，你別說富X康,，你看看其他企業(yè)會不會,，你看看社會上是不是，你看看政府出了事是不是也喜歡推脫,，你再看國與國之間……你以為是這個企業(yè)的問題,，其實這就是社會，你要么改變它,，要么適應(yīng)它,。對于那些說富X康出來的人就不要的企業(yè)，我只能說,，您太看得起自己了,！

chen0024

感覺上是不是太讓人寒心了