被逼走人,，求大家給點意見

喬大蔥

繼續(xù)做管理吧

專搞機(jī)械設(shè)計

如果你的工作隨便換個人都能做好,，就是說你在公司的重要性并不是那么強(qiáng)烈，那么走人是必須的,！要想被人重視,，就必須要有別人不能替代的作用！

小李飛刀樂呵呵

燃?xì)夤�司：各位機(jī)械人大多數(shù)不清楚：里面即時是打工人員（零時工）,，也是待遇不一般的好,，上班時間短，工資待遇高,。沒有人脈絕對進(jìn)不去的,。所以要被趕走肯定找不到這么好的工作。至于工作能力,，基本隨便大街上找一智商正常的培訓(xùn)1周妥妥的,。我曾經(jīng)跟給我家裝管路的燃?xì)夤�司臨時工聊過。駐港部隊退役的,，找人進(jìn)來,。每月上班不超過15天，每天大多數(shù)不超過6小時,。收入在6年前不低于6K,。可想而知里面有編制的正式工以及各層領(lǐng)導(dǎo)了,�,？赡苓@么說有點傷樓主。建議樓主沒有其他渠道就夾緊尾巴低調(diào)點吧,，一切以不踢出燃?xì)庑袠I(yè)為根本,，不管是送禮還是送人。要不然以你公務(wù)員隊伍這么好潛規(guī)則呀,，就是得到的大于被潛的.

saina123

怎么會這樣子,，還是以前學(xué)校好，沒有那么多勾心斗角

saina123

此處不留爺,，自有留爺處,，你有實力，怕什么,，再換一個企業(yè)吧,。

hjwyyj

既然沒有趕你走，那就試著去適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo),。個人覺得每個人離職的原因都在于自身,，其實跟公司沒多大關(guān)系，不管離職的人有多少原因，其實最終還是因為自己不愿再融入某一種企業(yè)文化中去,，融入新的群體中去。公司無論好壞,，總會有人在里面混得不錯,！最大的問題不是公司不適合我們，而是我們是不是原意改變?nèi)ミm應(yīng)變化的環(huán)境,。

一杯熱茶足以

肯努力,，30歲還是很年輕的哦，奮斗十年啥都會有的

向往飛翔

lz的情況我感覺提高機(jī)械知識基礎(chǔ)是關(guān)鍵,，因為你的工作經(jīng)驗已經(jīng)夠了,，兩者結(jié)合能力提高的更快

劉騰飛

干工作就要學(xué)會忍耐，頂住壓力

wcp358061945

做好自己的事,，不要去猜別人的心思,。不缺胳膊不缺腿，在這干不下去了,，換個地方一樣吃飯,。個人比較反感墻頭草，如果你想迎合別人的心思會很累,，自己簡單了,，工作也會簡單。