被逼走人,，求大家給點意見

親親勿愛 · 發(fā)表于 2015-5-30 14:07:53

專搞機械設計發(fā)表于 2015-5-27 17:19
8 ?6 w- c' _2 E2 d1 e) j如果你的工作隨便換個人都能做好,，就是說你在公司的重要性并不是那么強烈,，那么走人是必須的,！要想被人重視 ...

說得有道理,，不過對于國企，“必要的人”顯得沒多大必要,。

親親勿愛 · 發(fā)表于 2015-5-30 14:08:42

小李飛刀樂呵呵發(fā)表于 2015-5-27 17:46
$ m$ ~0 j9 Y1 W燃氣公司：各位機械人大多數不清楚：里面即時是打工人員（零時工）,，也是待遇不一般的好，上班時間短,，工資 ...

你說的是特殊的情況,，現在燃氣沒有那么好的福利和工資了。

郝奇吾乃 · 發(fā)表于 2015-5-30 14:09:18

郝奇吾乃發(fā)表于 2015-5-22 22:10 0 L; N% r4 g6 b m: Q3 O* c
不公,，無辜,。。,。,。。,。只是因為太過弱小 N; v, w" L; R3 M- b- T9 Z# s3 `
和他聊聊,，畢竟他才是決定的

親親勿愛 · 發(fā)表于 2015-5-30 14:09:56

hjwyyj 發(fā)表于 2015-5-28 09:29 & @, d% |% e9 L A+ H
既然沒有趕你走，那就試著去適應新的領導,。個人覺得每個人離職的原因都在于自身,，其實跟公司沒多大關系，不 ...

我也試著這樣去思考了,，這么想的話也對,，關鍵是感情上接受不了,。

郝奇吾乃 · 發(fā)表于 2015-5-30 14:11:34

親親勿愛發(fā)表于 2015-5-24 03:15
& H8 `/ ?' `: q T和新老總聊聊嗎？他也不是本地人,，他不是技術出身,，是做文案的，真正的文案,，只因他的老領導是市政府領導 ...

正因為沒關系才叫聊了聊，把話說在明處,，不僅你覺得敞亮,，可能還會有新的伯樂

親親勿愛 · 發(fā)表于 2015-5-30 14:12:09

wcp358061945 發(fā)表于 2015-5-29 11:26
0 R0 V! e N. n做好自己的事，不要去猜別人的心思,。不缺胳膊不缺腿,，在這干不下去了，換個地方一樣吃飯,。個人比較反感墻頭 ...

這樣行得通,，無非就是多受氣多吃虧。

親親勿愛 · 發(fā)表于 2015-5-30 14:12:50

一杯熱茶足以發(fā)表于 2015-5-28 22:40 ) ^$ S4 ?) O, V
肯努力,，30歲還是很年輕的哦,，奮斗十年啥都會有的

這話聽著暖心啊，謝謝哥們

親親勿愛 · 發(fā)表于 2015-5-30 14:14:15

向往飛翔發(fā)表于 2015-5-28 22:58 - f% e/ n6 }* _' |0 W* B, _
lz的情況我感覺提高機械知識基礎是關鍵,，因為你的工作經驗已經夠了,，兩者結合能力提高的更快

恩，需要學習的還有很多,，有不懂的向你請教,，希望你能知道啊

親親勿愛 · 發(fā)表于 2015-5-30 14:19:18

郝奇吾乃發(fā)表于 2015-5-30 14:11 7 ]2 q& H6 l+ b/ T2 H7 H( R' O
正因為沒關系才叫聊了聊，把話說在明處,，不僅你覺得敞亮,，可能還會有新的伯樂

這這，對于跟他談話,，我有些猶豫不決,。

Eastwood_Chen · 發(fā)表于 2015-6-4 08:10:41

2001013201 發(fā)表于 2015-5-23 08:25 " ?. b4 W5 `" N! m7 @5 U& [3 D
新老總上臺后,，你要么成為他信任的人,，要么就是走人。除非他已有備用的人選,，要你把位置騰給別人,。. j+ ~# ^$ c3 `' D6 T/ A
否則不 ...

說得正確，不管怎樣,，先做事,。不管誰來做老大,，都是需要做事的人，并且要踏踏實實的做事,。在工作中盡可能的少犯錯誤,，特別是低級的錯誤。同時,，要找到自己新的靠山,。

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