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勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,國(guó)家對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行指導(dǎo)和間接調(diào)控的一種方式。政府有關(guān)部門對(duì)各類職業(yè)(工種)工資水平進(jìn)行廣泛調(diào)查,,經(jīng)過匯總,、分析和修正,公布有代表性的職業(yè)(工種)的工資指導(dǎo)價(jià)位,,以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)供需雙方的行為,,從微觀上指導(dǎo)企業(yè)合理確定勞動(dòng)者個(gè)人工資水平和各類人員的工資關(guān)系。建立勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的通行做法,。
" T+ V1 b+ ^0 }' l然而到了國(guó)內(nèi),,就成了私企坑害員工的好辦法。結(jié)果是高手可以到工資更高的地方工作,,而低手則開始混日子鳥 : E* D/ F& R6 ]- l3 A6 G, A
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2015-7-6 14:04 上傳
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