七七影院色七七_免费观看欧美a一级黄片_亚洲综合久久久久久中文字幕_国产999999在线视频免费观看,国产小视频无码,国产精品亚洲日日摸夜夜添,女人高潮潮叫免费网站,久久影院国产精品,日韩成人在线影院,欧美囗交XX×BBB视频,色在线综合高清

機(jī)械社區(qū)

 找回密碼
 注冊(cè)會(huì)員

QQ登錄

只需一步,,快速開始

搜索
查看: 11401|回復(fù): 22
打印 上一主題 下一主題

新?lián)Q了一家公司,,生產(chǎn)型公司的工藝工程師

  [復(fù)制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
1#
發(fā)表于 2015-7-11 10:51:11 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
新?lián)Q了一家公司,,是一家醫(yī)療器械公司。做工藝工程師,。& @5 H* [2 j5 j" j. f; P% {6 X
當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候是技術(shù)部結(jié)構(gòu)工程師,,因?yàn)榇鰡栴}暫時(shí)做了工藝工程師,同時(shí)公司還招聘了另外一個(gè)專門做工藝的工藝工程師,。比我早到崗一個(gè)星期,。
0 q' _2 |; j7 l; k& J/ X5 Q/ o& a因?yàn)楸尘安煌ぷ髦泻芏喙ぷ鞣绞胶陀^念很不一樣,之間缺乏必要的工作交流,。
% P' u0 w" l# @& Z2 _" {我是�,?飘厴I(yè),小公司出來的,,從裝配,,生產(chǎn)管理,工藝,,體系文件,,產(chǎn)品設(shè)計(jì)都做過,而且是電子專業(yè)轉(zhuǎn)到機(jī)械,,都是半瓶水,。因?yàn)樾鹿炯夹g(shù)部門人員水平很有限,產(chǎn)品各種的問題,。我看到問題就提,,哪里有設(shè)計(jì)不好的,不方便安裝或者其他問題也都提出來,,甚至提出解決方案給技術(shù)部,。頭一個(gè)月搞的他們也比較緊張,同事關(guān)系也一度緊張,,后來就慢慢收斂,,有問題暫時(shí)不提,找到適合的機(jī)會(huì)在提,,提過也不跟催。
9 F& ^! u  }; V3 T, [另外一個(gè)是本科畢業(yè),,一直在大公司做專職工藝工程師,,各種理論知識(shí)很全面,但是動(dòng)手能力跟我是不能比的,。而對(duì)產(chǎn)品中各種問題,,他則是以技術(shù)部出的樣機(jī)為準(zhǔn),甚至生產(chǎn)那里有什么不好的習(xí)慣,,例如平頭螺絲和盤頭螺絲不分,,也是視而不見。因?yàn)楣井a(chǎn)品多,,我們有產(chǎn)品區(qū)分,,他負(fù)責(zé)一些產(chǎn)品我負(fù)責(zé)另外一些。我的產(chǎn)品他從來不過問,,我看到他的產(chǎn)品有什么問題會(huì)跟他提出來,,有時(shí)候會(huì)點(diǎn)點(diǎn)頭不說話,有時(shí)候態(tài)度不好會(huì)直接說,你裝過沒,,沒裝過你怎么知道不可以這樣呢,?
. n* Q  H  _( n* `3 j, I8 w他考慮的問題出發(fā)點(diǎn)是如何讓生產(chǎn)人員完成樣機(jī)的裝配生產(chǎn)。而我則是考慮如何更好的完成,,如果設(shè)計(jì)不到位要改,。
( }) g/ F( }5 b5 _其實(shí)想,應(yīng)該他的工作方式是工藝工程師應(yīng)該做的吧,。我的很多事情已經(jīng)超出了工藝工程師的職責(zé)范圍,。

8 I7 [. s/ ]# C3 A
2#
發(fā)表于 2015-7-11 11:04:33 | 只看該作者
這只能說明貴司的技術(shù)部成員水平太次,,而且又不謙虛。: p- {* A) ?/ X5 \* C7 }
正常情況本來工藝工程師也有為審閱設(shè)計(jì)圖紙的職責(zé),,你同事的做法恰恰才是不盡責(zé)的表現(xiàn),。或者說是他水平不行,,也或者說曾經(jīng)像你一樣熱情,,被殘酷現(xiàn)實(shí)教育之后世故了,。總之他如何做是他的事,,你做好你自己就OK,。
5 a6 f4 }+ V; X3 Y9 `4 V作為一名半成手的工程師,是非常希望能與熱心的工藝工程師共事的,。

點(diǎn)評(píng)

技術(shù)部問題很多,,老板知道的,專門招聘工藝,,工藝也要懂技術(shù),,由此倒逼技術(shù)部改正產(chǎn)品和工作態(tài)度。新招聘一個(gè)品質(zhì)主管也有技術(shù)背景,。  發(fā)表于 2015-7-11 21:20
3#
發(fā)表于 2015-7-11 11:30:03 | 只看該作者
做好你自己的就ok了,,同事天天都共事的,每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn),,多學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn),,缺點(diǎn)不足的多多包容!�,�,!

點(diǎn)評(píng)

呵呵,個(gè)人沉默,,現(xiàn)在話都懶得講,,才不會(huì)跟人吵架呢,話不對(duì)機(jī)轉(zhuǎn)臉走人,。  發(fā)表于 2015-7-11 21:21
4#
發(fā)表于 2015-7-11 14:50:50 | 只看該作者
小心少犯錯(cuò),、犯錯(cuò)積極改正爭(zhēng)取下次不犯同樣的錯(cuò)。
5#
發(fā)表于 2015-7-11 15:58:53 | 只看該作者
樓主這種性格長(zhǎng)久下去和同事關(guān)系肯定會(huì)緊張,,每個(gè)人都有長(zhǎng)有短,,要找一個(gè)人的問題,無論設(shè)計(jì)問題還是工藝問題還是裝配問題還是個(gè)人問題,,太容易了

點(diǎn)評(píng)

呵呵,,難怪我現(xiàn)在還是單身  發(fā)表于 2015-7-11 21:24
跟人打交道不是比武過招,,是像泡妞一樣  發(fā)表于 2015-7-11 21:16
謝謝,,還好,跟人打交道如比武過招,,點(diǎn)到即可,。一方不在堅(jiān)持事情就會(huì)過去,恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)提出問題,,事情就很容易解決,。  發(fā)表于 2015-7-11 21:14
6#
發(fā)表于 2015-7-11 19:57:12 | 只看該作者
你哪位本科的同事可以說就是我之前的寫照,,空有理論,沒有實(shí)際解決的問題,,這就是成長(zhǎng)平臺(tái)不同造成的后果,,樓主接觸的東西比較全面,但是畢竟非機(jī)械專業(yè)出身,,建議理論方面有時(shí)間多充電,,畢竟真的在這一行玩下去,以后遲早會(huì)面臨理論不足的短板,。

點(diǎn)評(píng)

確實(shí),,自從到這里,工作之余基本上都是看專業(yè)書,。雖然現(xiàn)在的產(chǎn)品比之前的產(chǎn)品簡(jiǎn)單很多,,畢竟半路出家,而且機(jī)械廣大,,有很多要學(xué)的  發(fā)表于 2015-7-11 21:12
7#
發(fā)表于 2015-7-12 12:00:35 | 只看該作者
中國(guó)多少醫(yī)療公司才成立幾年,,拉幫結(jié)派在所難免,設(shè)計(jì)師在混,,你偏不讓人混,。- Z; I, N3 C1 ^( x
我理解你的想法,�,?粕X得自己能提出很多意見,,不吐不快,但是你們公司卻沒有對(duì)應(yīng)的機(jī)制包含容納你,,最終你會(huì)受到傷害,。7 B, Q, o7 ~; L$ N; m  a3 m2 W5 X. \
提升自己實(shí)力,以后自己做設(shè)計(jì),,別做那些兩頭受氣,,最終什么也得不到;; |! }, Y: ~1 a3 P
' b6 D8 r. x7 \8 F+ x4 ^* w
機(jī)械設(shè)計(jì)師在中國(guó)就沒有應(yīng)有的尊嚴(yán),,還指望工藝的能有什么,?

點(diǎn)評(píng)

用老板的話說,事情沒有做好要有羞愧心,,但是他們沒有,。尤其是主管,現(xiàn)在壓力很大,,老板準(zhǔn)備換人呢,。  發(fā)表于 2015-7-12 17:13
8#
發(fā)表于 2015-7-12 12:12:14 來自手機(jī) | 只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動(dòng)屏蔽
9#
發(fā)表于 2015-7-12 15:38:11 | 只看該作者
我是研究生畢業(yè),不過我倒是真心希望有你這么一位同事,,能學(xué)不少東西,。當(dāng)然有問題你可以直接跟我提,,我一定會(huì)虛心接受,我最忌諱的是背著我跟領(lǐng)導(dǎo)說三道四,,或者當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面顯擺自己,,對(duì)別人指指點(diǎn)點(diǎn),那樣不惹人嫌才怪

點(diǎn)評(píng)

沒有工程師會(huì)承認(rèn)自己有設(shè)計(jì)失誤或者不合理,。剛來前兩周很多問題也是難以溝通,,找過老板,老板并沒有幫我去溝通,,讓我自己去溝通,,說明老板也不喜歡動(dòng)不動(dòng)就找他打報(bào)告或者求幫助的人。還是要自己處理問題  發(fā)表于 2015-7-12 17:18
有沖突開始我讓步,,發(fā)現(xiàn)類似問題太多,,都讓步就是失職。后來是評(píng)審制度,,有意見沖突找?guī)讉(gè)懂技術(shù)而沒有利益沖突的人一起發(fā)表意見,,老板在做決定。  發(fā)表于 2015-7-12 17:10
這個(gè)公司有流程,,遇到問題可以寫反饋單,,然后反饋到相關(guān)部門直到個(gè)人。小問題會(huì)跟工程師直接溝通,,溝通不暢才會(huì)寫這些東西,。有時(shí)候?qū)懥艘廊灰跍贤ǎ踔脸霈F(xiàn)意見沖突,。  發(fā)表于 2015-7-12 17:08
10#
發(fā)表于 2015-7-12 16:55:45 | 只看該作者
先成為朋友嘛,,小酒一喝,小歌一唱,,什么不都解決了,。

點(diǎn)評(píng)

降低一下標(biāo)準(zhǔn)嘛,一起混飯吃,,沒有原則沖突,,還是要有開放心態(tài),邊交邊擇嘛,。  發(fā)表于 2015-7-12 17:25
先擇而后交  發(fā)表于 2015-7-12 17:19

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機(jī)版|Archiver|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號(hào)-1,京ICP證050210號(hào),,浙公網(wǎng)安備33038202004372號(hào) )

GMT+8, 2025-4-20 09:58 , Processed in 0.085810 second(s), 27 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表