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我12年剛進公司的時候安排的是操作工,干的都是體力活,。干了1個月,,好不容易轉(zhuǎn)到技術(shù),學工藝,,結(jié)果是擦機臺,,帶我的工程師不想教我技術(shù),,怕我學會了不吊他(有先例,,他做人有問題,帶出來幾個人都對他很有意見,,所以后來他就什么都不教了),。整整擦了一個月機臺,他沒人用了才開始教我,,剛學2天,,又由于設(shè)備缺人轉(zhuǎn)去設(shè)備。最臟最累的都干過,,還因為抬液下泵把要扭傷了,,到現(xiàn)在3年了還要注意,像彎腰用力比如鐵鍬挖泥什么的時候會腰疼,。當時工資只有2000多,。還是照樣干下來了。
T2 F- T5 J, R, s2 N( u' t1 i# B當時一直的想法是我憑什么能拿這么多錢,?如果我不干,,公司是不是會有損失。我辭職的話領(lǐng)導是會挽留,,還是覺得無所謂,,走就走,還是覺得慶幸,,早走早好,。
0 `& f( l, H8 \3 P說看不到前景的都是扯淡,作為一個應(yīng)屆生,,還沒有熟悉社會就滿嘴前景,,滿嘴抱負都是扯淡。干基礎(chǔ)的活超過幾個月就好像會一輩子活在底層了一樣,,不知道他們怎么想的,,反正我想的是,作為每年畢業(yè)的幾百萬分之一,,我一沒得什么國家獎勵,,二沒清華北大證書,,三沒過硬后臺,那我哪來的資格要求自己一金公司就輕松寫意上任CEO迎娶白富美,?! T% ^0 P& s1 w* ^7 g
所謂的沒有前景,,有資格用這個理由跳槽的前提是你在公司的這個職位上干的綽綽有余,你提出辭職公司領(lǐng)導覺得是個很大的損失,,你所要求的也不過分,,領(lǐng)導很想給你,但是公司的狀況(很長一段時間內(nèi))都無法給你你所要的,。這才能理直氣壯的用它當理由,。 |
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