|
|
本帖最后由 seiphoenix999 于 2015-7-20 13:49 編輯 5 G7 f. w% }; ^* N X3 \
5 B' x$ y" y; A2 W; G0 {/ m
xue428032這位大俠發(fā)表了以下 . . .
I8 J' C, { J1 }, _
: V% |. { ^/ `3 M: d3 e樓主說的跟我上份公司幾乎一樣,，是個臺企；不過里面分層嚴(yán)重，臺灣人普遍有歧視大陸員工,。比如大陸人不能擔(dān)任管理層，食堂也分普通員工,，臺灣員工,。最坑的就是里面一些道路，都有規(guī)定,，哪些路大陸人不能走,、不過聽說那個廠快倒閉了，規(guī)矩太死板了,，比如普通員工請客戶吃飯,，公司不給報銷，只有經(jīng)理級別的有報銷,；記得以前韓國客戶來參觀,，一行10幾個人，經(jīng)理接待一半,，叫我們?nèi)ソ哟�,，你妹啊,，到點了，也不見boss級別的來,，直接把他們?nèi)幽�,，哥請不起那些棒子吃飯啊，再說也不給報銷,，前輩說過他們以前請客戶吃飯,，結(jié)果公司一毛都不報銷，哥怕�,�,！直接讓那些客戶從早上餓到下午3點多啊，公司地點比較偏啊! 公司產(chǎn)品是供應(yīng)給其它廠商,，出現(xiàn)問題,，叫我們?nèi)ソ鉀Q，客戶要求在責(zé)任書里面簽名,，哥一看是自己家的產(chǎn)品不合格,，果斷簽了，業(yè)務(wù)妹子也簽了,，結(jié)果她回去被罰錢了有木有,？她們經(jīng)理說不能承認(rèn)自己產(chǎn)品有問題，結(jié)果下次出現(xiàn)問題,，業(yè)務(wù)就在那扯,，客戶不開心了，天天卡你們家的產(chǎn)品,，一件產(chǎn)品幾百個尺寸啊,，80%是無關(guān)緊要的，結(jié)果人家就在那一直拒收, q9 T( `/ q$ N$ H
) w, y8 [- x2 K! _" }/ {而在下的想法是 . . .
5 [! ]+ i& ^9 V* p& V. n5 B, }9 l0 Q+ V4 \+ B9 H3 j- a
, f- z1 N5 L D3 [5 L8 x- y9 V
您所謂的分層嚴(yán)重我不太懂意思,！) {+ O m: E' ]# @5 U; I
但您所說的歧視～ 我可能可以知道為何, 或許真如您所說, 他們有所歧視內(nèi)地的同事, 但真的需要溝通,！
' i( r* h4 {0 p- h2 ?
. p+ g* j) {" ^/ P7 g兩邊都是中國人, 但是真的因為身長得環(huán)境, 教育, 社會, 甚至風(fēng)氣, 素質(zhì)有所不同, 所以有這麼大的誤會, 這麼大的隔閡.
# W$ L9 C+ `9 T Z3 y, ~( h! f內(nèi)地人不能擔(dān)任管理階層, 這可能是因為老闆的關(guān)係, 老闆對內(nèi)地員工的普遍不信任. 9 V( e K- r% g$ \2 f# `; {, f
" E: N+ J. i9 F中國人有句老話：『非我族類,其心必異』. y& V- c4 ?. W x l$ Q
現(xiàn)在, 如您所說的情況, 就是把內(nèi)地人就是被放在（放大鏡下）的檢視！
5 X C. E8 B; n" d, y也可以這麼說吧�,�,？在您所說的這間公司內(nèi), 就是『非臺灣人, 其心必異』！
" E* e; t& O$ p# R, k* z Y* x/ Q8 P! a0 t" W. {+ X# y) n
再來, 我不知道您是否曾經(jīng)注意過,！～* R/ r- P* J+ c
在臺灣大部分的家庭內(nèi), 很注意一個小習(xí)慣,！ H+ X- `- t6 h# T0 W8 U0 c
就是吃飯的時候, 不準(zhǔn)發(fā)出聲音！包含吃麵纇的時候, 也要盡量避免這樣的聲音,！
" u- l8 O% @9 c3 G) G因為大部分的臺灣人覺得這樣是很沒有禮貌, 沒有教養(yǎng),！
" @3 y! q! l' Y: V可是, 您又看看日本人吃拉麵的時候, 非得要發(fā)出『吸漱麵條的聲音』, 才是尊重煮拉麵的師父的最高尊敬！! H& t( s3 ]9 p. t W$ r
（而我在上虞市區(qū), 杭州市內(nèi)用餐的時候, 在下發(fā)現(xiàn)大部分的人, 並不是特別注意這方面,！更別提有些家長根本把餐廳當(dāng)成他們家的花園, 小孩奔足嬉戲, 大聲玩耍, 大聲喧嘩, 公共場所肆無忌憚的抽煙. 甚至吐痰 . . . 等等之類的）2 z" _( F5 U. L9 O* d( Z
+ V' }' j0 [7 ?
這就是文化差異,！也是素質(zhì)差異,！, c6 ?5 z c0 d7 @, @7 Y/ N
7 `5 h& y- F ~9 H* v因為這樣的文化差異, 在古代的各種大小戰(zhàn)爭都曾因為這樣的小事, 也引發(fā)多少家庭的破碎, 更別提您所說的貴公司情況了！
6 Q- A% S: \" D9 m# p2 q) |8 ^6 p7 |* z' a& c% t& X4 e
可是因為沒有良性的溝通, 所以現(xiàn)在您覺得公司不公平, 也因為那老闆. 那些管理階層做的太過分了,！讓您發(fā)出了如此不平的憤怒之聲,！ * C% | ~* H0 y1 P: y
: j$ R+ K2 m7 P+ w4 N8 ~' M當(dāng)然我不是要替臺灣人說話, 但真的是有不一樣的地方吧！,？
: v, r+ d0 k2 N8 p) B
0 K8 g9 ?- S/ q! k4 z' ]" K但您又說, 公司道路有些是臺灣人才可以走的地方, 這我有點不明白 . . . 9 X9 X1 ?( n& n( ?, Y+ n+ _9 q' G# A
$ s3 O) G. b& l8 W& Y, _' Y7 W! n
最後, 您說因公報銷的花費, 這是真的不合理,！當(dāng)然也要您說的屬實！
2 r+ i. Z- v% E: v對於此項, 在下可以明說大部分臺灣人的一些心態(tài) . . . 當(dāng)然, 這也是在下的個人見解,！請您見笑了,！～7 U, L# V# g) |4 L
9 s: K) ^& O! }因為全世界的經(jīng)濟不景氣, 所以臺灣的餐廳競爭也很激烈, 珍貴的食材, 高檔的裝潢, 卻是優(yōu)惠的價格！
* R) N# f! h0 c6 Q; i- n這樣的臺灣餐廳, 真的非常之多�,。ㄔ谙掠性S多好友開餐廳, 也有連鎖的高級餐飲集團重要領(lǐng)導(dǎo)朋友）( M( f! s+ d3 s1 [4 B: A, ]0 v
所以在臺灣可以用這樣的便宜花費, 享受高級的美食, 而在內(nèi)地的某些地方, 卻是華而不實, 貴又吃不飽,！: R3 I* O6 X ^& c
再說, 許多臺灣人去餐廳, 怎麼會被發(fā)現(xiàn)這桌就是臺灣人呢？ - N+ a, s: _) ]* l. B
因為許多臺灣人會珍惜食物, 在吃不完的時候, 會選擇打包, 外帶, 將剩下的食物帶走,！
" V& }1 F2 w' f5 |; L5 A1 _" q* T這就是服務(wù)員發(fā)現(xiàn)臺灣人的明顯特徵！～* F" H$ h9 j! T8 z7 E3 I
) y0 }) y! i1 X
（以上皆為個人經(jīng)驗,！請指教, 也願意大家討論, 但請勿變成臺灣. 內(nèi)地的爭論,！～）
4 G- m9 k; b l& |) Y
) {% C9 J/ q4 f( @: i- \
/ K* ^: R* x7 ~8 F6 ~5 j) w |
評分
-
查看全部評分
|
[復(fù)制鏈接]
發(fā)表于 2015-7-20 13:45:45
QQ好友和群
收藏
淘帖
問題專業(yè),，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
樓主
